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Contract manager - juriste droit des contrats h/f

Toulouse
Scalian
Contract manager
De 80 000 € à 100 000 € par an
Publiée le 31 mai
Description de l'offre

Les missions du poste

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'Euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

CDI (cadre) à Toulouse. 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Rémunération selon votre expérience et vos compétences.


Quel sera votre rôle ?

Rattaché·e au Responsable Juridique, vos responsabilités seront :

1. Conseil auprès de nos commerciaux pour analyser, rédiger des contrats, suivre et participer aux négociations commerciales : accord de confidentialité, accord-cadre, contrat de prestation de service, GME, projet de consortium, CGA/CGV.
2. Participation à la veille réglementaire et à la rédaction d'articles sur des sujets d'intérêt pour le Groupe.
3. Gestion du portefeuille d'assurance du groupe.


Le profil recherché

Ce que nous recherchons chez vous :

1. Master 2 en Droit des affaires.
2. A partir de 5 ans d'expérience en entreprise (ETI ou groupe) et/ou en cabinet.
3. Connaissance de la conduite de projet en réponse à des problématiques juridiques complexes.
4. Qualités requises : écoute, compréhension des attentes, force de travail, rigueur et capacité à proposer des solutions adéquates.
5. Anglais indispensable.


Mais aussi...

Quelles seront les prochaines étapes ?

1. Echange visio avec Janice, Talent Acquisition Officer.
2. 1er entretien (sur site) avec Bardia, Responsable juridique.
3. 2nd entretien (sur site) avec Camille, Directrice juridique Adjointe.
#J-18808-Ljbffr

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