Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ? Environnement de travail :
Au sein d'une équipe située à Tulle (19), vous contribuez à la gestion de la fiscalité locale de l'entreprise. Pendant les 2 années de votre contrat, vous aurez l'appui de votre tuteur.
Missions confiées :
Concrètement, vous aurez vocation à :
Justifier les comptes fiscaux sur un périmètre comptable.
Procéder aux déclarations fiscales locales.
Analyser et régler les avis d'imposition locaux reçus.
Rapprocher les biens des avis d'imposition.
Traiter et assurer le suivi des dossiers contentieux.
Comptabiliser les charges à payer, les dégrèvements et diverses autres charges.
Vous serez en charge de ces activités au sein d'un périmètre géographique propre, tout en pouvant être sollicité sur d'autres sujets pour respecter les objectifs collectifs de l'équipe ainsi que les attentes du diplôme.
Le plus de ce poste est le suivi des dossiers dans leur intégralité en toute autonomie avec un appui opérationnel garant de la montée en compétences.
Avantages :
Rémunération : les pourcentages appliqués sont supérieurs à la réglementation fixée par la loi.
Congés : 30 jours de congés payés par an + 5 jours de congés supplémentaires accordés pour les révisions quelle que soit la nature du contrat.
Intéressement : une prime d'intéressement avec possibilité d'abondement pour tous les alternants ayant une ancienneté d'au moins 3 mois sur l'année N-1.
Aide au logement (sous condition) : une aide au logement pouvant aller jusqu'à 400€.
Frais de transports quotidien : pris en charge à hauteur de 100%.
Mutuelle et prévoyance : accès au régime de prévoyance et frais de santé.
Comité d'Entreprise : comité d'Entreprise attractif (vacances, culturel).
Télétravail : convention de télétravail à hauteur de 10 jours/mois.
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