Rattaché(e) à la Responsable de pôle Juridique, vous interviendrez en véritable référent(e) droit social sur l'ensemble des problématiques individuelles et collectives de l'entreprise. Vos missions : - Conseiller et accompagner les clients internes sur l'ensemble des questions relatives au droit du travail : contrats, exécution, rupture, discipline, etc. - Sécuriser les pratiques RH et veiller à la conformité juridique des procédures. - Participer à la gestion des relations collectives : élections professionnelles, négociation d'accords, gestion des IRP. - Rédiger des documents juridiques variés : contrats, avenants, règlements intérieurs, notes de synthèse, courriers disciplinaires etc. - Assurer une veille législative et jurisprudentielle et diffuser les bonnes pratiques auprès des interlocuteurs internes participation aux bénéfices etc.
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