Description du poste :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 et disposez d'une expérience réussie de 3 ans minimum dans un poste similaire.
Vous êtes un expert en ce qui concerne les réglementations liées au transport et avez des connaissances de base en RSE,
Vous maîtrisez les outils informatiques, démontrez une aisance dans vos interactions, une véritable capacité d'écoute et une bonne capacité d'adaptation.
Polyvalent, organisé, réactif, votre goût du challenge fera de vous un élément essentiel de notre équipe.
Vous avez le sens de l'initiative et de la relation commerciale.***Rémunération selon profil
* Mutuelle et prévoyance
Description du profil :
En qualité d'Exploitant chez ALTRANS, vous :***Coordonnez les ressources matérielles et humaines afin d'établir un planning journalier pour les conducteurs,
* Assurez du bon déroulement des enlèvements et distributions réalisés et du maintien de la bonne relation chez l'ensemble de nos clients.
* Agir en temps réel, aux changements de planning, fluctuations et variations des mouvements de transit. Aux différents imprévus (retard, panne, etc.), et apporter une solution rapide et efficace à l'ensemble des demandes de nos clients
* Assurez l'optimisation de la productivité et la rentabilité en fonction des conditions de faisabilité.
* Suivre et analyser l'activité (km/temps/CA)
* Etre en étroite relation avec les différents services d'Exploitation, Affrètement, Logistique du groupe afin d'optimiser les flux de marchandises.
* Enregistrer et traiter les commandes sur notre logiciel d'exploitation
* Faire respecter la réglementation sociale du personnel roulant, les engagements clients (RDV, obligation contractuelle) et les contraintes liées à l'entretien et aux différents contrôles.
* Accompagnez et guidez les conducteurs de votre planning sur le bon déroulement de leurs journées de travail.
* Sensibiliser les conducteurs routiers aux bonnes pratiques (manuel conducteur, informatique embarquée, respect RSE, port des EPI, remplissage des documents, sécurité, comportement, maîtrise du téléphone...)
* Rendre compte sur les disfonctionnements ou des manquements auprès de la direction,
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