Growth marketer f/h

L’histoire de CBA INFORMATIQUE est avant tout une aventure familiale créée il y a plus de 35 ans en Avignon, là où la passion pour le domaine de la santé rencontre la magie du code.

Notre récit débute avec des esprits novateurs et des claviers débordants de créativité, unis par une ambition audacieuse: révolutionner le domaine de la santé en concevant et développant des solutions innovantes pour alléger la charge administrative des professionnels de santé.

CBA INFORMATIQUE LIBERALE s’impose comme leader depuis ses débuts sur le marché, avec des solutions qui font vibrer les smartphones des professionnels de santé en libéral.

Aujourd’hui, plus de 225 collaborateur.trices avignonnais œuvrent au quotidien avec un leitmotiv commun: accompagner nos + de 38000 client.es à se concentrer sur leurs patients.

Des équipes de développement, Service Clients, Commerce, Marketing, fonctions supports, chacun.e à sa manière innove, conçoit, teste nos applications ou accompagne nos client.es au quotidien.

Notre offre clients s’étend de la télétransmission à la comptabilité tout en offrant des services additionnels tels qu’un lecteur de cartes vitales intelligent, la détection automatique et la gestion des impayés, l’assistance vocale, etc.

Et comme une belle aventure ça se partage, nous recrutons un.e Growth Marketer F/H pour répondre à nos enjeux de croissance.

En quoi consiste la mission et quels sont les challenges du poste ?

Plongé(e) au sein du service Marketing et Communication, et rattaché(e) à Juliette, notre Responsable Lead Generation, vous serez immergé(e) au cœur de l’équipe.

Votre mission sera de:

Relai opérationnel du Responsable Lead Generation sur l’ensemble des cibles et des produits:

* Exécuter des campagnes via le CRM marketing.
* Aider à la mise en place opérationnelle des campagnes d’acquisition (SEA, SMO…).
* Envoi d’emailings promotionnels.
* Rédiger des articles promotionnels et SEO.
* Mettre à jour des sites web produit.
* Mettre en œuvre des plans de communication de campagnes promotionnelles.
* Participer aux projets de lead Gen et marketing automation.

Gestion des webinaires:

* Définir les thèmes en collaboration avec la lead génération dans le cadre du plan marketing global et en lien avec nos objectifs de ventes.
* Gérer l’organisation globale des webinaires (planning, contenu, identification des animateurs, promotion de l’évènement), et mettre en œuvre les webinars acquisition pour les prospects.
* Gérer les parcours dans le CRM (suspect, prospect et projets découlant des webinaires) et les faire remonter à l’équipe Commerciale.
* Assurer le reporting des indicateurs de performances et mise en plan de ces leads chauds et proposer des mesures correctives pour atteindre les objectifs marketing et commerciaux.
* Avoir une qualité rédactionnelle.

Pourquoi rejoindre la Team CBA ?

Ambition débordante : Chez CBA, l'ambition est notre moteur. Nous rêvons en grand et visons haut, et pour atteindre notre ambition, nous recherchons des esprits audacieux qui partagent cette vision. Nous donnons la possibilité à nos collaborateurs de se réaliser professionnellement. Ainsi, chacun est acteur de sa carrière, et peut bénéficier des programmes de formations et certifications, tant managériaux, métiers que techniques afin de repousser les limites de l’innovation et accompagner à la création de solutions innovantes qui auront un impact direct sur la santé des patients.

Équipes exceptionnelles : Rejoindre CBA, c'est intégrer une organisation collaborative où l’entraide est de rigueur. Vous partagerez votre savoir, nous partageons nos connaissances. Les défis les plus fous sont relevés ensemble et interservices. Votre réussite est notre succès!

Côté vie d’entreprise : Les défis techniques sont notre jeu préféré, et nous le jouons avec enthousiasme. Des team building aux tournois de ping-pong, en passant par des kick off annuels, il y a toujours du fun à l’horizon. Notre objectif: partager ensemble des moments «qui comptent»!

Et la RSE dans tout ça? Conscients des enjeux que le monde nous réserve, nous sommes engagés pour préserver cette Terre qui nous est chère: bâtiment basse consommation et espaces ergonomiques, fruits frais cultivés localement à disposition pour nos collaborateurs, recyclage, mise à disposition de vélos électriques, bornes de recharge électrique, places dédiées au covoiturage, ruches sur nos toits, et bien d’autres choses encore.

Cerise sur le gâteau: CBA propose à ses collaborateurs un panel d’avantages très complet : un CSE, une mutuelle/prévoyance, une carte restaurant mais surtout, une prime de participation attractive, des chèques vacances, un plan d’épargne entreprise et de retraite complémentaire. Engagés pour l’égalité femmes/hommes et l’accomplissement professionnel, nous proposons aux jeunes parents, un accès à notre crèche d’entreprise et mettons à disposition des ateliers de parentalité. Et pour un équilibre vie privée/vie professionnel réussi, nous avons signé un accord télétravail vous permettant de bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine. Enfin, en tant qu’entreprise inclusive, nous valorisons les talents de toutes et tous sans distinction de genre, ethnie, appartenance ou encore handicap.

Intégrer CBA, c’est choisir de travailler dans une entreprise connue pour la qualité de son savoir-faire et son engagement humain.

Postulez et consultez notre site web pour en savoir plus! Retrouvez notre reportage photos et les interviews de nos équipes sur Welcome To The Jungle et suivez notre actualité sur les réseaux sociaux Linkedin/Facebook/Instagram.

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