Psychomotricien en espreve h/f

L'ESPREVE est une équipe pluridisciplinaire de prévention intervenant au sein des EHPAD du territoire Aisne Sud et Aisne Centre. Elle a pour objectifs de : - Soutenir et accompagner les équipes des EHPAD dans la mise en oeuvre d'une démarche globale de prévention dans le cadre du projet d'établissement et du projet de soins. - Contribuer au développement de la prévention individuelle et collective en aidant les professionnels des EHPAD à se former, développer des actions adaptées, organiser la vigilance et savoir anticiper les risques individuels des résidents. - Prévenir l'aggravation des conséquences des maladies sur les actes de la vie quotidienne Sous la responsabilité fonctionnelle du coordonnateur, le/la Psychomotricien(ne) intègre une Equipe pluridisciplinaire (médecin de rééducation, ergothérapeute, diététicien(ne) secrétariat). Le/la Psychomotricien(ne) participe, au sein de l'équipe interdisciplinaire, au développement d'une culture et d'une démarche de prévention au sein des EHPAD du territoire. Il aide les professionnels des EHPAD dans l'analyse des situations, des besoins en formation, développe des actions adaptées en prévention. Il propose des outils standards d'accompagnement adaptés personnalisables par les EHPAD. Il assure le suivi des actions et accompagne les équipes au réajustement. DOMAINE D'ACTIVITE : Déploiement de l'ESPREVE - Participe à l'ensemble des formations programmées par l'ARS pour l'ensemble desESPREVE labellisées - Participe à la rédaction et à la diffusion des outils standards de gestion et d'intervention ainsi que ceux relatifs à la communication pour promouvoir l'action de l'ESPrévE. - Collabore au recueil des auto-diagnostics adressés aux EHPAD du territoire. - Repère les axes d'amélioration potentiels au sein des EHPAD - Participe à des réunions au sein des structures pour expliquer le rôle de l'ESPrévE et impulser la mise en place d'actions de prévention. Organisation de l'activité - Planifie, avec le coordonnateur, ses interventions sur les EHPAD en respectant leurs besoins ; - Veille à la mise en place et au suivi des actions de prévention proposées (visites sur sites, appels téléphoniques) ; - Propose, avec l'équipe, des méthodes de travail et des techniques novatrices ; - S'approprie les outils qui lui sont mis à disposition (kit de prévention), participe à leur mise à jour et les fait évoluer ; - Contribue au développement de la prévention individuelle et collective en aidant les professionnels d'EHPAD à se former, à développer des actions adaptées, à anticiper les risques des résidents ; - Participe à la collecte et des indicateurs qualité - Rémunération selon la convention collective CCN51 FEHAP - poste non cadre - SEGUR 1 - SEGUR 2 - Reprise d'ancienneté à 100% selon l'expérience professionnelle - CDI multi-sites - Equilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle - Mutuelle - CSE - Restaurant d'entreprise - Parking