Posté le :27 janvier 2026
Type de poste : Free-lance
Discipline : IT:, Pilotage de projet, Test et Validation
Éducation : Bac +5
Langue(s) : Anglais, Français
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.
Dans le cadre de son organisation IT structurée par domaines métier et équipes transverses (Architecture, Développement, Opérations), un acteur bancaire recherche un Business Analyst IT afin de soutenir les applications existantes dans les domaines :
1. Ressources Humaines,
2. Achats / Procurement,
3. Juridique,
4. Gouvernance Corporate.
Vous interviendrez sur la configuration des applications, la définition des besoins, la gestion des releases et le run.
Vous participerez également à des projets clés pour les équipes métiers.
Un niveau d’anglais courant est indispensable (français ou allemand est un plus).
Vos missions :
5. Accompagner les métiers dans l’expression des besoins et les transformer en spécifications fonctionnelles à destination des équipes IT / éditeurs.
6. Proposer des solutions techniques adaptées et challenger les éditeurs si nécessaire.
7. Identifier les impacts d’architecture, définir l’architecture fonctionnelle cible et la documenter.
8. Rédiger des spécifications techniques détaillées.
9. Fournir un support fonctionnel aux développeurs / éditeurs.
10. Contribuer à l’acceptance, à la validation des fonctionnalités et, si nécessaire, mener des tests.
11. Rédiger la documentation fonctionnelle.
12. Organiser et animer les comités et ateliers en anglais.
13. Suivre les étapes de gouvernance IT et obtenir les validations nécessaires.
14. Gérer les change requests dans le respect du cadre budgétaire.
15. Assurer le reporting projet : avancement, risques, alertes et plans d’action.
Technical skills
16. Minimum 5 ans d’expérience en gestion d’applications IT dans les domaines RH, Achats, ou Juridique.
17. Expérience confirmée dans la traduction des besoins métier en solutions IT.
18. Expérience en BPM (intégration ou digitalisation de processus).
19. Connaissance de l’intégration de solutions éditeurs et projets de développement interne.
20. Une expérience dans le secteur bancaire ou environnement régulé est un atout majeur.
21. Très bonne connaissance d’au moins un domaine fonctionnel : HR / Procurement / Legal.
22. Maîtrise des processus ITIL.
23. Capacité à documenter des flux d’architecture.
24. Connaissance des environnements On‑Premise / Cloud privé / Cloud public.
25. Solides compétences en architecture IT.
26. Maîtrise des outils : Jira, Confluence.
27. Connaissances techniques : bases de données, SQL, XML, API, ELT, reporting (Snowflake, PowerBI).
Soft skills
28. Sens des responsabilités / ownership
29. Capacité à argumenter et défendre ses analyses
30. Leadership projet
31. Communication claire et structurée (oral & écrit)
32. Organisation, gestion des priorités, autonomie
33. Esprit critique, analytique, méthodique
NOS AVANTAGES
34. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
35. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
36. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
37. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
38. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
39. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
40. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
41. EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
42. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
43. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
44. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
45. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
46. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
47. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
48. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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