Au sein de la Direction des Ressources Humaines Corporate, vous accompagnerez au quotidien la Responsable juridique et relations sociales dans ses missions.
Missions principales :
* Aide à la préparation des réunions CSE, CSSCT et Commissions
* Participation à l'organisation des élections professionnelles
* Aide à la rédaction d'accord collectifs
* Préparation et suivi des procédures de départ (disciplinaire, rupture conventionnelle,..)
* Support juridique auprès de la Responsable Juridique et Relations sociales et conseil juridique auprès des HRBP de l'UES des Sociétés de Siège
* Recherches juridiques en matière de droit individuel et collectif de travail
* Actions de communication en lien avec des sujets juridiques et RH
Profil du candidat
Parlons de vous !
* De formation Bac+5 venant d'une université avec une spécialisation en droit du travail ;
* Vous faites preuve d'une réactivité et force de proposition, rigueur, méthodologie, réactivité et autonomie ;
* Vous avez une bonne capacité d'analyse, de synthèse et de formalisation
* La maîtrise de l'anglais serait appréciable
Alternance d'une durée de 12 mois à pourvoir dès Septembre / octobre 2024 à Levallois-Perret.
Temps de travail en %
Lieu de prise de service
Lieu de prise de service
Ville(s)
Levallois Perret
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau d'expérience dans la fonction
Jeune diplômé / sans expérience professionnelle
Anglais (Intermediaire)
Créer une alerte emploi pour cette recherche
Juriste Droit Social • Levallois Perret, FR
#J-18808-Ljbffr
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