Vos missions Participer à la définition et mettre en oeuvre la stratégie en matière de relations sociales en cohérence avec les orientations de l'entreprise Assurer un dialogue social de qualité en maintenant des relations de confiance avec les partenaires sociaux Garantir le respect de la réglementation sociale et accompagner les évolutions législatives et conventionnelles. Apporter un conseil stratégique et opérationnel aux différentes directions sur toutes les problématiques liées au droit social Apporter son expertise auprès des Leaders sur les réorganisations et engager les partenaires sociaux et les parties prenantes internes et externes pour mener à bien les projets Investiguer les plaintes complexes, y compris le non-respect potentiel de la politique de l'entreprise et du droit du travail S'assurer que les accords d'entreprise et autres réglementations collectives correspondent aux spécifications légales ainsi qu'aux objectifs de la politique d'entreprise Mettre en place de nouvelles politiques, pratiques et normes People&Culture et/ou affiner les existantes, qui encouragent et permettent à Roche de mettre en oeuvre et de maintenir avec succès de nouvelles méthodes de travail Délivrer du feed-back, identifier les besoins en formation et pour le développement des Relations sociales, afin de promouvoir le développement des compétences
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.