Regen School, la 1ère école d'excellence de management entièrement dédiée à rendre les entreprises compatibles avec les limites planétaires, cherche un alternant chargé de finance et de comptabilité au sein d'une de nos entreprises partenaires dans l'économie sociale et solidaire.
Regen School propose trois différents programmes :
- Un programme de niveau Bac +5 en deux ans (accessible après un bachelor ou une licence) 100% en alternance
- Un programme de niveau Bac +3 accessible après à un Bac +2 en alternance
- Un programme Impact Makers dédié à la reconversion professionnelle en 1 an (accessible après à minima 2 ans d'expérience)
Regen School bénéficie d'un réseau de +100 entreprises partenaires.
Pour plus d'informations, veuillez visiter notre site internet https://www.regen-school.com/ Pas de frais pour le candidat.
Missions
Comptabilité
- Au contrôle des justificatifs (notes de frais, factures fournisseurs)
- À la saisie de justificatifs comptables (90% via des imports automatisés)
- Au suivi des comptes de tiers (clients, fournisseurs, subventions, etc.)
- À la préparation des déclarations fiscales périodiques (TVA, Taxe sur les salaires, IS)
- Aux travaux de situation et de clôture comptable
Admin
En soutien de l'équipe admin, tu contribueras :
- Au traitement des notes de frais
- À la réception et au traitement des courriers de l'écosystème
- Au dépôt des comptes annuels, mise à jour des documents légaux
- À la mise à jour des documents légaux à destination des salariés
RH
Tu contribueras :
- À l'administration du personnel : préparer l'accueil des nouveaux arrivants, affiliation mutuelle (Alan), tickets restaurants (Swile), visites médicales
- À la préparation des paies (Payfit)
- À la préparation des calculs de taxes annuelles (contribution formation professionnelle, taux ATMP etc)
Projets annexes et bonus en fonction des appétences
- Dans le cadre de la structuration de la fonction admin, tu participeras également à l'amélioration ou à la mise en place de processus ou d'outils.
- Contribution à l'organisation du séminaire d'intégration des nouvelles recrues
- Aide à l'amélioration des processus RH actuels (outil de gestion des notes de frais et factures, processus d'onboarding/offboarding, veille pratiques de recrutement, etc)
- Prendre part au recrutement
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