Chargé de mission emploi, formation et relation entreprises h/f

En tant que Chargé de mission emploi, formation et relation entreprises H/F, vos missions :

EMPLOI
Renforcement du lien entre emplois et compétences :
- Concevoir et piloter des opérations emploi et de montée en compétences ;
- Engager des actions innovantes à travers le pilotage d'actions emploi (organisation de réunions thématiques, ateliers, séminaires) en lien notamment avec les filières prioritaires (industrie, BTP, commerce.) ;
- Contribuer au développement de parcours adaptés aux publics éloignés de l'emploi ;
- Répondre aux appels à projet afin de créer les conditions nécessaires au développement de parcours et d'accès à l'emploi des personnes les plus éloignées de l'emploi ;
- Mise en relation entre les besoins de recrutement des entreprises et les compétences du territoire.
- Faire de l'ingénierie de projet (assurer la communication, le financement et le planning du projet, et l'évaluation/impact) ;
- Mettre en œuvre le plan d'action « Emploi/formation » en lien avec les filières prioritaires ;
- Proposer un programme de découverte des métiers, filières et entreprises locales à destination de la population, notamment des QPV et des scolaires ;
- Mettre en œuvre les travaux réalisés dans la démarche « Gestion Prévisionnelle des emplois et des Compétence Territoriale » lancée par la ville ;
- Repérer et diffuser les innovations en matière d'emploi ;
- Analyser prospectivement les besoins en compétences ;
- Structuration d'un écosystème local des compétences ;
- Veille sur les innovations pédagogiques.

FORMATION
- Développer et coordonner des actions de formation en lien avec les filières prioritaires (via POEI ...)
- Mobiliser des organismes de formation, OPCO, partenaires institutionnels ;
- Participer au déploiement de la GPECT.

RELATION ENTREPRISE
Renforcement du lien Ecole-Entreprises
- Mobiliser les entreprises du territoire sur enjeux RH et métiers, en lien avec le service développement économique ;
- Animer la relation avec les entreprises et réseaux économiques ;
- Planifier, organiser et/ou animer des réunions/ateliers/séminaires sur des thématiques RH ou d'inclusions identifiées ;
- Assister et coordonner les rencontres du comité local École-Entreprise.
- Co-construire des parcours de découverte professionnelle avec les établissements scolaires (stages, visites, immersions) ;
- Développer des actions favorisant l'acculturation des jeunes aux métiers en tension et aux filières prioritaires.

DEVELOPPEMENT TERRITORIAL
- Animer un réseau de partenaires : Institutionnels, Entreprises, Réseaux d'entreprises, OPCO, acteurs de l'emploi. ;
- Travailler en partenariat avec le service développement économique sur les thématiques en lien avec la mobilisation des entreprises ;
- Participer aux ateliers « développement économique et emploi » organisés par l'ETP Boucle Nord de Seine ;
- Mobiliser, informer et coordonner les partenaires publics et privés sur différentes thématiques. Contribuer au développement économique local ;
- Valoriser les filières stratégiques du territoire ;
- Animer des partenariats territoriaux ;
- Participer aux projets structurants (forums, événements, GPECT).

Administratif :
- Effectuer des reportings réguliers auprès de la hiérarchie ;
- Co-rédiger une newsletter bimestrielle ;
- Utiliser la plateforme interne « emploi.argenteuil.fr » ;
- Réaliser des notes, bilans, présentation PPT, des supports de communication.
- Gérer la base de données économique AGDE/Relation entreprises ;
- Assurer le suivi administratif des différents projets.

Participer à l'élaboration du projet de Direction :
- Participer à la définition, la mise en place et la valorisation des évènements portés par la direction emploi formation insertion ;
- Aider à la formalisation du cadre de référence et des objectifs de la direction ;
- Promouvoir les évènements organisés par la direction ;
- Assurer le suivi de l'arborescence sur le réseau commun (classement, mise à jour.).