Instructeur d'occupations du domaine public (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers Grade(s) recherché(s) Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Missions :
Au sein de la direction de la voirie, vous êtes l’interlocuteur privilégié des entreprises qui interviennent sur le domaine public. Vous avez en charge l’instruction des demandes d’occupation du domaine public, le suivi et la coordination des travaux concessionnaires et aménageurs, la rédaction de l’ensemble des arrêtés et la surveillance du bon maintien du domaine public. Missions / conditions d'exercice Principales activités :
-Instruire les demandes d’occupation du domaine public : expertise technique sur la demande, lien avec le demandeur, adaptation de la demande aux contraintes de terrain…
-Etre l’interlocuteur privilégié des concessionnaires : planification de leurs travaux, surveillance chantier
-Suivre et contrôler les interventions réalisées par les entreprises intervenant sur le DP
-Suivre les chantiers aménageurs (droit de voirie, occupation du domaine public, remise en état de l’espace public après travaux …)
-Répondre aux demandes des riverains
-Rédiger via le logiciel métier des arrêtés de voirie et des autorisations de voirie autorisations de voirie (bateau pavé, terrasse, étalage, benne, échafaudage, enseigne…)
-Enregistrer et répondre aux déclaration d’intention et commencement de travaux et déclaration de projet de travaux
-Assurer le suivi de l’état des bouches de lavage : contrôle consommation, suivi travaux de réparation et de création
-Tâches polyvalentes : respect du règlement de voirie communale Profils recherchés Compétences requises pour occuper le poste :
-Capacité d’organisation,
-Capacité à prendre des décisions,
-Bon relationnel (lien aux partenaires, aux administrés, aux élus)
-Sens de l’écoute et de la conciliation
-Savoir communiquer et faire passer les informations au sein du service et garantir le reporting à l’égard de la hiérarchie.
-Disponibilité, rigueur, autonomie, polyvalence.
-Sens du service public
-Esprit d’équipe
-Compétences en informatique et capacité à apprendre un logiciel métier