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Stage - data engineer (f/h)

Nantes
Stage
Micropole
Publiée le 11 septembre
Description de l'offre

Mission

Micropole fait partie de Talan, un groupe international de conseil et d’expertise technologique, qui accompagne et accélère la transformation de ses clients par les leviers de la Data, de l’Innovation et de la technologie.

Présent sur 5 continents dans 21pays, Talan, certifié Great Place To Work, compte plus de 7000 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 830 millions fin 2024 et ambitionne de réaliser un chiffre d'affaires d’un milliard d'euros fin 2025.

Comme nous, vous êtes passionné par la donnée et convaincuque la valorisation du patrimoine data des entreprises est la clé de leur performance ?

Vous voulez rendre les entreprises data intelligentes et les aider à se transformer grâce aux nouvelles technologies qu’amène le Cloud ?

Vous souhaitez rejoindre une entreprise pionnière des grandes innovations data et digitales, au sein d’une agence à taille humaine où règnent entraide et convivialité, engagée en faveur d’un numérique plus responsable au service de clients principalement implantés régionalement ?

Rencontrons-nous !

Nous vous proposons de rejoindre une équipe expérimentée et soudée, composée de plus de 25 spécialistes de la Data, et d’intervenir sur les différentes phases d’un projet BI vous permettant de manipuler les dernières technologies de pointe.

Votre sujet de stage sera encadré par un tuteur avec le soutien de nos experts qui auront à cœur de faire de votre intégration un succès.

Dans ce contexte vous serez amené(e) à intervenir sous tout ou partie des phases d'un projet Data / BI :

1. Appréhension du contexte fonctionnel du projet,
2. Conception et modélisation décisionnelle de l’entrepôt de données,
3. Développement de flux d’alimentation (via des ETL),
4. Réalisation de Dashboard de visualisation de données (via des outils de Dataviz),
5. Réalisation de tests unitaires,
6. Participation à la recette et retour de recettes,
7. Rédaction des documents et spécifications techniques,
8. Participation à la livraison du projet.

Environnement technique du stage : Intégration de données (Talend, Data Factory, Informatica, Big Query …) et Data visualisation (IBM Cognos, Power BI, Fabric QlikSense, ...)

Profil

Votre talent comme valeur ajoutée :

9. Etudiant en dernière année d'école d'Ingénieur ou équivalent, vous suivez une spécialisation en Informatique Décisionnelle, Business Intelligence, Data ou Big Data
10. Savoir-faire : Appétence pour les outils d’aide à la décision : alimentation, modélisation, restitution, très bonne maîtrise du SQL ;
11. Savoir-être : dynamisme, curiosité, rigueur, goût prononcé pour le travail en équipe et le sens du service.
12. Si votre profil correspond aux attentes du stage vous êtes recontacté dans les 72 heures qui suivent votre candidature par nos équipes recrutement en région pour un premier échange téléphonique, puis un entretien est planifié avec l'un d'entre eux sur site ou à distance;

13. Vous échangez ensuite avec l''expert qui encadrera votre stage et l'un des Managers de l’équipe Data en entretien.

DEVENIR #INNOVATIVEPEOPLE, C'EST :

Intégrer une communauté de 1200 experts passionnés répartis entre la France, la Belgique, le Luxembourg, la Suisse, l’Espagne et la Chine ;

Construire ensemble les solutions stratégiques et innovantes de demain pour accompagner nos clients dans leur transformation data et digitale ;

Participer au développement de nos centres d’excellences cloud : AWS, Microsoft Azure, Salesforce, GCP ;

Evoluer continuellement au travers de formations et de certifications sur les plus grandes technologies grâce à Micropole Campus.

S’assurer d’une innovation continue grâce à : notre écosystème de partenaires technologiques ; notre accélérateur de start’up databoost’R ; nos lieux d’innovations « innovativeSpaces » et de co-construction avec les clients ; notre management par les talents naturels.

LA VIE CHEZ MICROPOLE, C'EST:

14. Une vie interne rythmée pour se familiariser à la culture d’entreprise et aux valeurs de Micropole ;
15. Des évènements internes réguliers pour partager les connaissances aussi bien techniques que fonctionnelles ;
16. Une politique de formation attractive et éclectique ;
17. Un travail en équipe valorisé pour une meilleure cohésion ;
18. La participation à des projets internes sur la base du volontariat.

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