Le cabinet compte 60 collaborateurs, dont 8 au sein du pôle social, accompagnés d'un apprenti. Ils recherchent actuellement deux Gestionnaires de Paie, idéalement maîtrisant le logiciel Silae. Le poste implique la gestion d'environ 350 paies réparties sur une cinquantaine de dossiers multi-conventionnels (Syntec, cabinets médicaux, BTP, commerce de gros, etc.). Le cabinet recherche des profils autonomes, capables de gérer les dossiers de l'entrée à la sortie du salarié. Les missions incluent : La gestion de la paie ; L'administration du personnel ; La rédaction des contrats de travail et avenants ; La gestion des procédures de sortie courantes. Le profil recherché dispose d'au moins 3 à 4 ans d'expérience sur un poste similaire et maîtrise les procédures de sortie classiques. Le cabinet ne dispose pas de juriste en interne, mais peut s'appuyer sur un avocat externe si nécessaire. Les collaborateurs travaillent sur une base de 39 heures hebdomadaires, avec des heures supplémentaires rémunérées à 25 %. Ils bénéficient également de 1 à 2 jours de télétravail par semaine. Les avantages proposés : Titres-restaurant ; Mutuelle ; Chèques cadeaux ; Prime de bilan ; Plan d'épargne temps ; Autres primes. La rémunération est comprise entre 33K€ et 40K€ selon le profil et l'expérience. Le cabinet recherche une personne appréciant le travail d'équipe et la cohésion, capable de s'intégrer rapidement, d'être force de proposition, autonome et rigoureuse. Le poste est basé à Caluire-et-Cuire.
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