Groupe international, Delta Plus propose une gamme complète d'Equipements de Protection Individuelle destinée à protéger l'Homme au travail de la tête aux pieds. Avec nos 46 filiales et notre département Grand Export, nous sommes implantés dans 110 pays et représentons un chiffre d'affaires de près de 420 millions d'euros en 2022.
Nos ambitions de développement à l'échelle mondiale font de nous un groupe dynamique à la recherche de collaborateurs impliqués et ayant le goût du challenge.
Sous la supervision du responsable paie, vos missions sont les suivantes :
- Gérer la paie des salariés de différentes sociétés du Groupe
- Assurer les déclarations sociales périodiques et le règlement des charges sociales
- Préparer et transmettre les éléments de paie et de charges sociales pour le service comptabilité
- Assurer les relations avec les différents organismes (URSSAF…) ainsi que la veille règlementaire
- Effectuer les mises à jour (sorties, modifications…)
De formation Bac+2/3 en comptabilité et gestion ou un DUT en gestion des entreprises et des administrations, une spécialité en droit social serait appréciée.
Une première expérience en paye d'au moins 1 an sera nécessaire en contrat ou alternance.
Connaissances techniques :
Paie (calcul entrée sortie, indemnités congés payés, soldes de tout compte, charges sociales, masse salariale, statistiques d'effectifs…)
Logiciel : SILAE (une première utilisation appréciée)
Tickets restaurant
Mutuelle à 50%
Pourquoi nous rejoindre ?
Notre mission de protection se décline en 11 engagements RSE, reposant sur 3 piliers.
People : Pour que nos collaborateurs aient les moyens de s'épanouir dans leur travail, en bonne santé et en toute sécurité.
Planet : Pour conduire notre développement économique en limitant son impact sur les générations futures.
Sustainable Economy : Pour développer notre activité dans un cadre sécurisé, éthique et responsable.
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