Description du poste
Les vérificateurs sont placés sous l'autorité d'un (d'une) chef(fe) de brigade. Celui-ci qui est en charge du pilotage du programme de vérification qui lui est attribué et de l’animation de sa brigade dans l’exercice de ses missions de contrôle fiscal ainsi que de travaux de CSP et d’auto programmation assure un soutien technique et managérial de proximité auprès des vérificateurs de sa brigade.
Les vérificateurs sont chargés du contrôle fiscal des entreprises relevant du portefeuille de la DIRCOFI-Est, soit en vérifiant sur place la comptabilité des entreprises, soit du bureau par un contrôle sur pièces des déclarations souscrites par les entreprises. Le contrôle des personnes physiques impliquées dans un circuit de fraude ou qui revêt un caractère sensible ou complexe, relève également de leurs attributions (CSP, procédure d'ESFP).
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Personnes à contacter s’agissant des caractéristiques du poste :
Yann Le Saint - AFIPA
yann.le-saint@dgfip.finances.gouv.fr
03 83 90 83 00
Description du profil recherché
Compétences requises :
-connaissances juridiques, fiscales et comptables, et une capacité à les enrichir en permanence
-une expérience en service de programmation, de contrôle en direction spécialisée ou départementale ou de rédacteur en contrôle fiscal est souhaitée
Savoir-faire :
-qualités rédactionnelles
-solides capacités d’analyse, d’investigation, de synthèse, de compréhension et d’observation
-savoir mener des recherches juridiques et entretenir ses connaissances
-maîtrise des outils bureautiques
Savoir-être :
-esprit d’initiative et de curiosité
-capacité à rendre compte
-sens de l'organisation, aptitude à tenir des délais contraints, sens du travail en équipe
-sens du relationnel et de l’interaction
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
3. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
4. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
5. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
6. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
7. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
8. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.