Description du poste
La gestion immobilière est au croisement de nombreux enjeux opérationnels.
Dans un contexte de croissance, Cailabs fait évoluer son parc immobilier et renforce son organisation pour en assurer la gestion.
Ce poste s’inscrit dans cette dynamique : structurer, fiabiliser et fluidifier des sujets qui touchent directement au quotidien des équipes.
Vous prenez en charge la gestion administrative, juridique et financière des bâtiments, tout en assurant une coordination efficace entre les différents interlocuteurs internes.
Votre impact se mesure dans la qualité du suivi, la fiabilité des informations et la fluidité des échanges.
Le poste offre de l’autonomie, une vision globale des sujets immobiliers et la possibilité de contribuer à leur structuration avec des interactions régulières avec les équipes internes.
Mission principale : Assurer la gestion administrative, juridique, technique et financière de biens immobiliers (tertiaire et industriel)
Sous la responsabilité de la Responsable Immobilier, vos missions sont :
Pilotage administratif et financier des bâtiments
* Suivi des relations avec les propriétaires
* Gestion des relations avec les assurances
* Suivi des consommations énergétiques et des obligations réglementaires
* Suivi des budgets et des facturations (loyers, charges, entretien)
* Garantie de la cohérence des budgets en lien avec le pôle Maintenance
Sécurité et fonctionnement des sites
* Contribution au maintien de la sécurité des bâtiments en lien avec les équipes Qualité et RH
* Gestion des badges d’accès selon les profils utilisateurs
* Appui à l’Officier de Sécurité pour améliorer et sécuriser les process d’accueil visiteurs
* Organisation des exercices incendie avec le pôle Qualité et amélioration continue des procédures
* Suivi des formations des collaborateurs sur les sujets sécurité
* Contribution à la protection des bâtiments contre les risques incendie et intrusion avec le pôle Maintenance
* Mise à jour et diffusion des modes opératoires
Travaux et aménagement des espaces
* Coordination des travaux d’amélioration ponctuels avec les pôles RH et Maintenance
* Anticipation des évolutions des espaces de travail dans un contexte de croissance
* Participation aux échanges avec les RH pour préparer les changements d’organisation
* Organisation des travaux selon leur ampleur, avec appui du pôle Maintenance ou de prestataires externes
* Planification des interventions pour limiter l’impact sur les équipes et communication associée
* Appui de la Responsable Immobilier selon les sujets et l’expérience
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