Animateur / directeur adjoint du secteur jeunesse (h/f)

Le secteur jeunes

- Equipe dynamique, énergique et bienveillante

- Autonomie sur le poste au sein d’une équipe de trois personnes à l’année (4 sur les vacances voire 6 sur l’été)

- Fréquentation des locaux jeunes :

o 20-30 jeunes par mercredi

o 40 et plus par jour sur les vacances

- Projets mis en place :

o Séjours

o Actions « hors les murs » dans les quartiers de Chantepie

o Projet jeunes à l’année (court métrage, lien avec les associations...)

o Possibilité de développer des actions (en accord avec les orientations politiques)

- Matériels divers à disposition (sportifs et manuels)

- Infrastructures sportives et culturels (salles, espaces verts, espaces publics).



Missions du poste

Jeunesse 0.8 ETP :

- Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique

- Suivi administratif du local jeunes (inscriptions, accueil des familles, communication et distribution des programmes, suivi des réseaux sociaux, lien avec les prestataires…)

- Temps de direction sur une semaine à chaque période de vacances + moitié été

- Construction et prise d’initiatives dans les programmes d’animation

- Force de proposition et suivi des projets de jeunes

- Accompagnement et Animation auprès des jeunes de 10 à 17ans (mercredis, un samedi par mois, vacances scolaires)

- Prise en compte des différences des jeunes et accompagnement de jeunes porteurs de handicap

Hors les murs 0.2 ETP :

- Référent du dispositif (suivi budget, proposition d’écrits, bilan, évaluation)

- Temps d’animation minimum une fois par mois (déambulation et/ ou temps forts) / aller à la rencontre des jeunes sur le territoire

- Co-construction avec le CCAS

Atouts du poste :

- Recrutement par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou recrutement direct ou à défaut contractuel

- Annualisé à 35h

- Travail en continu / du mardi au vendredi et 2 samedis par mois

-Vacances hors vacances / 3semaines en août

- Adhésion CNAS,

- Participation régime de prévoyance (20€/mois)

- Ticket restaurant (9€ dont 3.6€ à la charge de l’agent),

- Prime mensuelle (100€ brut/mois)

- Prime en juin et novembre (920€ brut/an) au prorata du temps de présence