Le CECOF, association loi 1901, gère un organisme de formation pour des apprentis, des stagiaires sous contrat de professionnalisation, des adultes en reconversion et des salariés. Il forme environ 1000 personnes par an et emploie 90 salariés.
En rejoignant nos équipes, vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein duquel vous aurez pour missions :
La promotion de l'établissement auprès des jeunes et des familles :
- Rencontrer les jeunes et les enseignants dans les collèges et les lycées.
- Informer les jeunes et les familles sur l'apprentissage et les formations au CECOF
- Participer aux journées portes ouvertes, à des salons, des tables rondes, y compris en soirée et le week-end.
Le suivi des jeunes en recherche de contrat en alternance :
- Aider les jeunes dans la recherche d'entreprise en adéquation avec leur projet professionnel.
- Accompagner les jeunes dans les techniques de recherche d'alternance.
- Assurer un suivi des jeunes jusqu'à la signature de leur contrat et dans les deux premiers mois d'embauche.
- Gestion des candidatures (ateliers CV, lettres de motivation, entretien de positionnement,..) et traitement informatique.
Vous aimez le contact avec les jeunes et les entreprises, vous avez un bon relationnel et vous croyez dans les vertus de l'alternance ; autonomie, sens de l'écoute et de la communication, conduite de projet.
Connaissance fonctionnement apprentissage et formation continue, outil info WORD, EXCEL POWERPOINT, CANVA, PREZI. La connaissance d'YPAREO serait un plus.
Possibilité de flexibilité horaire avec journée par semaine de libre.
Salaire indicatif sur 13 mois + intéressement, une disponibilité de quelques soirs et quelques week-end dans l'année est demandée.
Experience: 12 Mois
Compétences: Informer des personnes sur les offres et prestations de formation,Sensibiliser un public,Mener un entretien, une interview, une audition,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en équipe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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