Job Description
La Division MRO recherche un(e) manager de production pour son atelier de réparation des trains d'atterrissages. Vous serez rattaché(e) au responsable de production.
En tant que manager d'atelier, vos missions managériales seront les suivantes :
1. Santé, sécurité, environnement (SSE) :
Faire preuve de leadership et d'exemplarité en matière de SSE, garantir la sécurité et la santé de ses collaborateurs et contribuer à améliorer la démarche SSE de l'établissement
2. Organiser l'activité de votre atelier :
Définir l'organisation de l'équipe en fonction des objectifs opérationnels.
S'assurer de la répartition du travail en veillant systématiquement à l'optimisation de la productivité.
Réaliser la gestion administrative de l'équipe : validation des congés, etc …
3. Développer les compétences et animer l'équipe :
Evaluer les compétences individuelles et collectives de son équipe par rapport au besoin court et moyen terme.
Veiller au développement et à la disponibilité des compétences par le biais de polyvalence, formations, mobilités, recrutements.
Déléguer et assurer le soutien pour contribuer à l'autonomie de l'équipe.
Organiser la communication dans l'équipe.
Veiller à la cohésion de l'équipe et au climat social en s'appuyant sur les fonctions support compétentes.
5. Amélioration continue / Innovation :
Promouvoir le changement au quotidien. Susciter et favoriser la créativité au sein de son équipe, accompagner la transformation des idées d'innovation en actions concrètes (innovation participative).
Vos missions opérationnelles seront les suivantes :
1. Performance de l'atelier
Définir et mettre en œuvre les actions nécessaires pour tenir les objectifs de Sécurité, Qualité, Cout et Délai de l'année:
-S'assurer de l'adéquation charge/capacité, de la bonne planification et de l'ordonnancement de la production pour tenir le Plan de Production,
-Effectuer les arbitrages (priorisation) et mettre en place les plans de rattrapage si nécessaire,
-Analyser les causes de dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions immédiates de sécurisation,
-Piloter la résolution des problèmes (RPO) en collaboration avec les fonctions support adéquates.
2. Pilotage :
Participer à l'élaboration de la stratégie industrielle et à la définition des objectifs du secteur.
Réaliser le pilotage de l'activité via des tableaux de bord et indicateurs
Complementary Description
Nous accordons une attention particulière à la Santé, Sécurité et Environnement, ainsi vous êtes garant(e) de votre sécurité et de celle des autres par l'application des règles SSE.
Job Requirements
Diplômé(e) d'un Bac +5 en mécanique, ou vous justifiez d'une solide expérience dans un environnement industriel.
Leader, vous avez une capacité à piloter la performance de votre atelier par l'atteinte des objectifs et votre capacité à résoudre des problèmes.
Vous faites preuve de proactivité et d'autonomie.
But what else? (advantages, specific features, etc.)
Poste en 2x8 dans un premier puis passage en 3x8 sous 1 an.
Company Information
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.
Safran Landing Systems is the world leader in aircraft landing and braking systems. Its expertise covers the entire life cycle of its products, from design and manufacturing to maintenance and repair. The company has partnerships with more than 25 airframers in civil, regional, commercial and military transport, supporting more than 35,000 aircraft and making over 100,000 landings every day.
Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.
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