Description De L'entreprise
Le SESSAD Renforcé s’adresse à des jeunes parisiens de 0 à 25 ans, présentant un trouble du neuro développement (TND) tels que les troubles du spectre de l’autisme (TSA) et des difficultés psychologiques avec troubles du comportement (TCC). Le service est ouvert 365 jours par an.
Le champ d’intervention du SESSAD Renforcé est flexible : acteur ressource, il soutient les équipes et les familles pour permettre une prise en charge et un accompagnement adaptés à 360° autour de la personne afin de favoriser son inclusion.
Description du poste
La Fondation recrute un pédopsychiatre (H/F) à temps partiel (0.60 ETP) en CDI, à pourvoir immédiatement dans le Service d'Éducations Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) situé dans le 20ème arrondissement de Paris.
Le pédopsychiatre est un médecin spécialiste qui réalise des évaluations, traitements et soins psychothérapiques pour des enfants souffrant de troubles psychiatriques. Il/Elle participe à la prise en charge des usagers en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire dans le cadre d’un projet médical individualisé et évolutif.
Rémunération
Fixée par la CCN51, elle varie selon l'ancienneté.
Autres avantages
* CSE - Primes semestrielles de 5%
* Tickets restaurant
* 7 semaines de congés payés
Prime d'installation
21 000€ net pour un temps plein avec un engagement de 3 ans (au prorata du temps de travail).
Profil recherché
Titulaire du Diplôme d’État de docteur en médecine, complété par le Diplôme d’Études Spécialisées en psychiatrie.
Compétences requises
* Compétences en TSA et troubles du comportement
* Intérêt pour les pathologies associées et leurs comorbidités
* Capacité à argumenter et suivre un projet thérapeutique
* Capacité à impulser et suivre des actions d’éducation à la santé
* Connaissance des recommandations professionnelles
* Aptitude à animer des groupes
* Organisation du travail en équipe de soins et réseau de prise en charge
* Rédaction de comptes rendus de synthèse
* Respect strict des règles d’hygiène et de sécurité
Savoir-être
* Alignement avec les valeurs et objectifs de la Fondation
* Écoute des usagers et de l’équipe
* Capacité à travailler en équipe et à s’adapter
* Respect de la confidentialité
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