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Supplier performance manager - se f-h

Molsheim
CDI
Safran Landing Systems
Publiée le Il y a 6 h
Description de l'offre

Job Description

Nous recrutons pour notre site de Molsheim, un-e "Supplier Performance Manager ou Responsable de la Performance Logistique" auprès de la Division SE (Production en série d'équipements hydrauliques des systèmes associés à l'atterrissage : extension/rétraction, freinage, orientation).

Rattaché à la Direction des achats, vos missions seront les suivantes :
• Piloter et améliorer la performance opérationnelle (logistique et qualité) des fournisseurs.
• Accompagner le développement des fournisseurs.

Vos activités principales :
• Participer à l'évaluation des fournisseurs lors du processus de sélection
• Assurer l'évaluation du niveau de risque et performance fournisseur, définir et déployer les plans d'action associés, y compris pour accompagner les phases de Ramp up/down, d'introduction des nouveaux produits ou de mise en place de double source
• Analyser la performance livraison (OTD) et qualité des fournisseurs, chiffrer les indemnités qualité et delivery (scorecard) sur la base des mesures réalisées par d'autres fonctions (Supply Chain, Qualité fournisseurs)
• Elaborer des plans d'action avec les fournisseurs de son périmètre à court et moyen terme
• Piloter la progression des plans d'amélioration internes et chez les fournisseurs
• Garantir la cohérence des actions d'amélioration initiées par les acteurs de la relation fournisseur
• Préparer et piloter les Comités de pilotage / Revues de performance avec la Direction des Fournisseurs, ainsi que les plans de gestion de crise si besoin
• Piloter l'escalade (Red/Black) et animer les réunions avec le fournisseur
• Mener les analyses charge/capacité et les analyses de risques chez les fournisseurs, participer aux audits fournisseurs de son périmètre de fonction (ex : maturité industrielle, ..)
• Garantir la mise en place de plans d'action qui permettent aux fournisseurs d'accroître en permanence et durablement leur niveau de maturité et ainsi de garantir à Safran le niveau de performance coûts, qualité et délais attendu et en permanence amélioré

Job Requirements

Connaissances professionnelles :
• Bac+ 5 ou équivalent par l'expérience
• Gestion de projet
• Expérience industrielle ou qualité
• Techniques industrielles
• Certification Green Belt recommandée
• L'emploi nécessite des connaissances spécialisées dans le pilotage de l'amélioration de la performance opérationnelle
• Capacité à analyser des problèmes et données complexes, et à proposer des solutions dans plusieurs domaines : gestion de projet, industrielle, qualité, programme, BE, supply chain, achats
• Gestion de projet transversal avec une collaboration multifonctionnelle
• Relations interpersonnelles à tous les niveaux chez les fournisseurs.

Qualités requises :
• Communication et écoute, sens du terrain, pragmatique
• Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse
• Force de persuasion
• Capacité à communiquer et représenter la société à l'extérieur.

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Landing Systems is the world leader in aircraft landing and braking systems. Its expertise covers the entire life cycle of its products, from design and manufacturing to maintenance and repair. The company has partnerships with more than 25 airframers in civil, regional, commercial and military transport, supporting more than 35,000 aircraft and making over 100,000 landings every day.

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.

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