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Ordonnanceur h/f

Besançon
CDI
SENSACE Carrière
Ordonnanceur
De 32 000 € à 35 500 € par an
Publiée le 3 juin
Description de l'offre

Le cabinet de recrutement Sensace Carrière place les valeurs humaines au coeur de son activité.

Nous accompagnons de manière individualisée chaque entreprise et candidat à atteindre leur objectif en CDD et CDI en nouant des liens solides et bienveillants. Vous êtes passionné(e) par la planification industrielle et la gestion des flux ? Rejoignez un site de production à taille humaine où votre rigueur et votre réactivité feront toute la différence en tant qu' ordonnanceur H/F.

Notre client conçoit et produit des systèmes de fixation et d'assemblage complexes destinés à des environnements techniques exigeants, notamment dans les secteurs automobile, ferroviaire et aéronautique. Elle maîtrise l'ensemble du processus, de la conception en bureau d'études à la production en série, en passant par le prototypage et les essais de validation. L'entreprise se distingue par sa capacité à développer des solutions sur mesure, adaptées aux contraintes mécaniques, thermiques et vibratoires des applications clients. Le site intègre des moyens de production automatisés, un contrôle qualité rigoureux et une démarche d'amélioration continue orientée performance industrielle.

Votre quotidien sera rythmé par :

- Planification de la production : Élaborer les plannings de fabrication en fonction des commandes clients, des délais requis et des capacités de production.

- Gestion des flux : Assurer la continuité et la fluidité des flux de production tout au long du processus industriel.

- Coordination interservices : Travailler en lien étroit avec les ateliers, les approvisionnements, la qualité et la logistique pour garantir la cohérence des opérations.

- Suivi des ordres de fabrication : Suivre l'avancement en temps réel, ajuster les priorités et gérer les aléas (retards, pannes, ruptures).

- Optimisation des ressources : Utiliser les outils de planification pour optimiser les charges machines et les ressources humaines.

- Réactivité sectorielle : S'adapter aux exigences spécifiques des différents secteurs (normes, qualité, délais)

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