Publiée le Il y a 8 h
Mission du poste
* La rémunération varie en fonction du profil aux alentours de 55 000 euros brute annuelle. CABINET : * Il s'agit d'un cabinet en forte croissance, présent à Paris, Versailles et Montpellier, composé de 25 collaborateurs sur les 3 bureaux. * Le cabinet d'expertise comptable accompagne ses clients depuis plus de 10 ans dans différents domaines d'activités : TPE, PME, start-ups, sociétés innovantes et entreprises de la tech. * La structure est complètement dématérialisée et travaille notamment sur les logiciels : PENNYLANE, HUBSPOT, MICROSOFT 365 / MICROSOFT TEAMS, POLYCACTE, LEXIS POLYOFFICE, SILAE * Organisation moderne, digitalisée (Pennylane), favorisant l'autonomie, la responsabilisation et la montée en compétence. * L'équipe est composée de 10 collaborateurs sur le site de Versailles (78). Dans le cadre de son développement, l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable, est à la recherche d'un Chef de Mission Expertise Comptable / Responsable de Portefeuille Senior H/F pour son bureau de Versailles (78). MISSIONS : En tant que Chef de Mission / Responsable de portefeuille senior H/F vos missions seront notamment les suivantes : * Responsable d'un portefeuille d'environ 80 à 90 dossiers. * Dernier niveau de revue avant validation finale par l'expert-comptable. * Encadrement d'un collaborateur comptable intermédiaire et supervision d'un collaborateur de production externalisé, avec l'appui ponctuel d'un apprenti partagé. * Revue des dossiers et validation des travaux de révision. * Établissement et validation des bilans et liasses fiscales. * Sécurisation des déclarations fiscales. * Encadrement et montée en compétence des équipes. * Réalisation des rendez-vous bilan. * Accompagnement des dirigeants et fidélisation des clients. AVANTAGES : * Prime variable octroyée suivant les critères suivants : Qualité de la gestion du portefeuille, Satisfaction client et Management * Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine. * Horaires flexibles. * Forte autonomie dans la gestion du pôle. * Accès direct aux associés. * Prime d'apport d'affaires : 10 % des honoraires HT de la première année. * Prime de cooptation : 1 500 EUR. * Environnement moderne, digitalisé et orienté conseil. PERSPECTIVES : * Participation au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. * Rôle de référent technique. * Contribution à l'amélioration des méthodes et processus. * Participation à la structuration et au développement des équipes. PROFIL : * 5 à 8 ans minimum d'expérience en cabinet. * Maîtrise complète de la révision, du bilan et de la liasse fiscale. * Gestion autonome de portefeuilles clients. * Expérience d'encadrement d'au moins 2 à 3 collaborateurs comptables pendant au moins 2 ans (hors apprentis uniquement). * Expérience de supervision et de contrôle qualité des dossiers. * Aisance avec les outils digitaux ; expérience Pennylane appréciée.
