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Cdi - chef de projet fonctionnel m3 h/f

Pantin
CDI
Lamacompta
Chef de projet fonctionnel
Publiée le 18 juin
Description de l'offre

Contexte

Au sein de la DSI, la Direction Supply Chain accompagne la forte croissance des Métiers dans la réalisation de leurs projets informatiques, à travers l’expertise, le développement, le pilotage, le déploiement et la formation.

Au sein du Pôle ERP, le chef de projet fonctionnel (H/F) est garant des livrables fonctionnels et de la réussite de son portefeuille projets, dans le respect de la qualité, du coût et du délai.


Activités principales

* Accompagner, qualifier et challenger les métiers dans l’expression de leurs besoins ; sur des programmes majeurs (déploiement d’ERP Cloud, etc.), projets et évolutions/maintenance évolutive.
* Développer la notion « d’autorité de conception fonctionnelle » et garantir la cohérence et l’harmonisation de l’ERP.
* Contribuer aux phases de conception et réalisation avec les équipes de prestataires (spécification, chiffrage, planning, etc.).
* Encadrer les consultants fonctionnels des prestataires.
* Collaborer avec les différentes équipes (techniques, PMO, etc.) contribuant aux projets, afin de garantir le triptyque qualité/coût/délai.
* Proposer et mettre en place de l’amélioration continue.


Profil souhaité

Diplômé(e) d'un Bac+3/5 en Systèmes d’Information ou ingénieur généraliste, vous disposez d'au moins 3 ans d'expériences dans des fonctions similaires.

Vous avez une connaissance de l’ERP INFOR M3, ainsi qu'une compréhension des processus métiers Supply Chain, logistique et industriel.

Vous avez pour principales qualités humaines : autonomie, gestion des priorités, réactivité, polyvalence, force de proposition, détermination, curiosité, esprit d’analyse et de synthèse et esprit d’équipe.

Vous pouvez être amené(e) à vous déplacer ponctuellement en France.

Note : La description de l'entreprise Hermès semble hors contexte pour ce poste spécifique et pourrait être considérée comme une erreur ou une inclusion accidentelle, à moins qu'il ne s'agisse d'une information supplémentaire sur l'employeur.

#J-18808-Ljbffr

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