Technicien bâtiment bois métaux et maintenance immobilière f/h

Informations générales Organisme de rattachement Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON Référence 2026-2250992 Date de début de diffusion 05/05/2026 Date de parution 05/05/2026 Localisation Lyon Intitulé long de l'offre Technicien Bâtiment Bois Métaux Maintenance Immobilière ( F / H) Date limite de candidature 10/06/2026 Employeur Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Lyon – Maison d'Arrêt BONNEVILLE – 171 avenue Mozart 74130 BONNEVILLE Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Bâtiment - Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments Statut du poste Vacant Intitulé du poste Technicien Bâtiment Bois Métaux et Maintenance Immobilière F/H Descriptif de l'employeur Sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, la direction générale de l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues. Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 3,6 milliards d'euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie 39 200 agents. Outre l'administration centrale, 186 établissements pénitentiaires et une centaine de services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent les services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre un service de l'emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) et une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 sous écrou. Descriptif du service Les activités du service Le technicien coordonne le contrôle et le suivi des dossiers techniques de l’établissement en relation avec la direction, le responsable de détention et le prestataire privé chargé de la maintenance. Il est chargé d’assurer le contrôle de la bonne exécution des prestations d’entretien et de maintenance dans le cadre du marché. Il effectue le contrôle et le suivi des opérations de maintenance ainsi que les services à l’immeuble regroupant les contrôles légaux et réglementaires de conformité, le nettoyage, l’entretien des espaces extérieurs, la gestion des déchets, la gestion des fluides et des énergies. Il assure également des missions de conseil et de suivi des dossiers relatifs au plan de pérennité des ouvrages et des équipements. Il assure l’interface entre le prestataire privé et les personnes qui expriment les besoins d’interventions techniques. Il prépare et participe aux réunions contractuelles et suit l’intervention d’entreprises extérieures. Composition et effectifs du service Le service est composé du technicien et d’un adjoint technique. Votre hiérarchie Chef d’établissement et son adjoint Description du poste Le technicien est placé sous l’autorité du chef d’établissement et de son adjoint. Dans le cadre du suivi de la performance, il assure principalement les tâches suivantes : · Vérifie les demandes d’intervention dans l’interface ISIS, en détermine l’opportunité et vérifie les indicateurs · Vérifie l’exécution des demandes d’intervention afin de déterminer les éventuelles pénalités · Initie et participe aux visites sur l’ensemble des périmètres pour évaluer les prestations · Examine et valide les demandes d’intervention suite à dégradation et en assure le suivi · Assure l’organisation et la communication lors des interventions lourdes réalisées par le prestataire · Assure le contrôle et le suivi des contrôles légaux · Assure le suivi du plan de pérennité, de la conformité de la DMS et de la GMAO · Participe au CHSCT · Rôle de conseil technique auprès des services de l’établissement et assure l’interface des communications entre les entreprises et la direction · Recherche des prestataires et fait établir des devis pour les travaux ne pouvant être réalisés par le prestataire privé Nombre d’agents à encadrer ☐ A ☐ B ✔ 1 C ☐ Sans objet Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔ Descriptif du profil recherché Connaissances Compétences générales tous corps d’Etat Connaissance des procédures de maintenance immobilière Connaissance des outils de GMAO et GTC/GTB Savoir-faire Esprit d’analyse et de synthèse Capacité d’initiative Bonnes qualités rédactionnelles Aptitude au travail en équipe Autonomie Savoir-être Aptitude au travail en équipe Capacité d’initiative Informations complémentaires Informations complémentaires Groupe RIFSEEP : 3 Organisation de travail : horaires fixes du lundi au vendredi Restauration : pas de mess Accessibilité en transport / Parking : transports publics / parking des personnels Poste profilé oui ☒non ☐ Fondement juridique du recrutement Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n°58-096 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire. Management Oui Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Haute Savoie (74) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 171 avenue Mozart 74130 BONNEVILLE Date de vacance de l'emploi 01/10/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) piotr.psikus@justice.fr ; eric.robin@justice.fr Contact 1 Piotr PSIKUS, Chef d'établissement Contact 2 Eric ROBIN, Adjoint au Chef d'établissement