Directeur adjoint de crèche familiale (h/f) - neuilly-sur-marne

Vos missions en quelques mots En lien avec votre équipe, vous pilotez et animez la gestion quotidienne de la structure, dans le cadre du projet d'établissement. Vous participez à l'accueil et à l'accompagnement des familles; vous assurez le suivi des assistantes maternelles, en crèche et à domicile, dans le souci permanent de répondre au mieux aux besoins de chaque enfant. Participer à la définition et la mise en œuvre du projet d’établissement en lien avec la Directrice. Accompagner et soutenir la fonction parentale, en travaillant la relation aux familles, en partenariat avec l’équipe de direction Participer à l’accueil, la prise en charge globale de l’enfant et la prise en compte de ses besoins individuels avec l’éducatrice de jeunes enfants, l’auxiliaire de puériculture et la directrice En lien avec la directrice et l’éducatrice de jeunes enfants, assurer le suivi à domicile des assistantes maternelles Participer à la gestion administrative et des ressources humaines, au suivi de l’activité de la structure Contribuer au développement des partenariats Contribuer à l’application des règles d’hygiène et de sécurité, au respect de la réglementation en vigueur Assurer les missions de professionnel paramédical pour les 2 crèches familiales, en lien avec la référente santé et accueil inclusif : mise en œuvre des mesures nécessaires à l’accueil des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière Conditions du poste Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (Horaires variables suivant contraintes de service) Poste de catégorie A Profil recherché Titulaire du Diplôme d’État de Puéricultrice ou Infirmier(e) Connaissances médico-sociales et législatives (code de la santé publique et décrets relatifs aux établissements d’accueil des enfants de moins de 6 ans) Compétences d’encadrement, analyse de situations, conduite de réunions et d’entretiens individuels Connaissance de la législation et de l’évolution des dispositifs réglementaires de la petite enfance Rémunération et avantages collectifs Rémunération selon conditions statutaires Prime annuelle 18 RTT Mutuelle et Prévoyance santé Amicale du personnel Forfait mobilité durable Activités sportives en accès libre à l’heure du déjeuner Connaissances en gestion administrative, financière et connaissances de base des outils informatiques et bureautiques Forte disponibilité, grande réactivité, capacité d’écoute et diplomatie Grande autonomie dans l’organisation du travail, devoir de réserve et sens du service public, sens du relationnel et sens du travail d’équipe