Description de l'entreprise
Le Novotel Paris Centre Tour Eiffel, idéalement situé à proximité de la célèbre Dame de Fer, propose 764 chambres, deux restaurants raffinés, un bar et un centre de convention de 3000 m², incluant un amphithéâtre.
Face à la Seine, nos clients peuvent se restaurer dans notre bar et se détendre dans notre centre de fitness qui dispose d’une piscine avec un toit ouvrant.
Composé d’une clientèle internationale multi-segments, notre équipe de près de 280 talents participe au succès de l’hôtel.
Description du poste
Rejoins le Novotel Paris Centre Tour Eiffel et deviens : Chargé (e) des Ressources Humaines (H/F)
En collaboration avec notre chargée des Ressources Humaines, tes principales missions seront les suivantes :
GESTION DE LA FORMATION :
1. Recueillir les besoins et définir les actions individuelles et collectives
2. Elaborer le plan de développement des compétences avec les managers
3. Assurer les relations avec les organismes de formation
4. Suivre et organiser les formations (interne, externe, etc.)
GESTION ADMNISTRATIVE DES RESSOURCES HUMAINES :
Gestion administrative liée à l’embauche :
Préparer et superviser l’accueil et l’intégration et des nouveaux collaborateurs
Elaborer les documents contractuels
Assurer la vérification et le suivi des éléments réglementaires
Informer et orienter les managers/collaborateurs sur les différents sujets
Gestion de l’intérim :
5. Vérifier les heures en lien avec les manager
6. Etablir une relation avec la comptabilité interne et les agences d’intérim
7. Suivre des tableaux de bord
Aide à la gestion de la paie
8. Saisir les éléments variables et assurer le contrôle en support avec l’assistant RH et la Responsable paie.
GESTION DU PILOTAGE DE RECRUTEMENT ET DE LA POLITIQUE D’INTEGRATION/FIDELISATION :
9. Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les managers
10. Rédiger les offres et les diffuser sur les différents canaux de recrutement
11. Organiser et conduire les entretiens en collaboration avec les managers
12. Organiser en amont le parcours d’intégration et en assurer son suivi
13. Développer la marque employeur auprès des écoles, missions locales, réseaux sociaux, etc.
DEVELOPPEMENT DE LA COMMUNICATION INTERNE ET ANIMATION D’EQUIPE :
14. Organiser et animer des événements pour l’ensemble des collaborateurs (forum de la diversité, semaine du bien-être, etc.)
15. Réaliser les supports de communication en lien avec ces événements, etc.
Qualifications
Ton futur environnement de travail :
Nous recherchons au sein de notre équipe RH composée de 5 collaborateurs, un (e) partenaire qui apportera un vrai soutien à l’équipe et qui soit force de proposition.
Nous aimons travailler dans une bonne ambiance où la joie, l’enthousiasme et le plaisir d’apprendre à toute sa place : UN VERITABLE COLLECTIF DE GROUPE.
Si tu aimes travailler dans l’action tout en faisant un travail de qualité : tu es le (la) bienvenue au sein de notre équipe !
Ce job est fait pour toi ? Laissez-nous voir…
- Tu as une première expérience dans les ressources humaines ?
- Tu aimes travailler en équipe ?
- Tu aimes relever les challenges en venant découvrir l’organisation RH de 280 collaborateurs ?
- Tu es curieux(se) et tu aimes la polyvalence ?
Nous sommes donc faits pour nous rencontrer !
Informations supplémentaires
16. Un 13ème mois (oui, chez nous 1 an = 13 mois pour encore plus de plaisir)
17. Intéressement collectif, participation et dispositif d’épargne salariale
18. Indemnité compensatrice de nourriture (nous sommes des grands gourmands chez nous)
19. Carte Heartist (car on a un grand ❤ et on vous fait profiter de voyages à prix attractifs à travers le monde)
20. Cours collectif de sport (nous faisons attention tout de même à notre summer body et ça, même en hiver !)
21. Et enfin, une super ambiance au sein de l’équipe !!
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