Chargé Juridique en Droit Social
Mission du poste :
L'objectif principal de ce poste est d'aider la direction sur l'ensemble des dossiers relatifs au droit social. Le Chargé Juridique en Droit Social travaillera sous la responsabilité de notre Responsable des Ressources Humaines et apportera son aide à l'équipe RH et aux managers de l'entreprise.
* Rédiger les différents courriers (disciplinaires, congés parentaux, prise d'acte de démission, …)
* Participer à l'établissement et au suivi des procédures de fins de contrats
* Participer à la préparation et au suivi des réunions avec les représentants du personnel (convocations, ordre du jour, relecture des PV ,…)
* Participer à la rédaction des accords d'entreprise, des bilans, du suivi des indicateurs sociaux, et réaliser les formalités de dépôt liées
* Participer au suivi et à la mise à jour des affichages obligatoires
* Accompagner l'équipe RH et les managers de l'entreprise sur les sujets relatifs au droit du travail (affichages obligatoires, validité des contrats, avenants, conventions de stage, éléments de rémunération, courriers aux salariés, …)
* Réaliser une veille juridique et des procédures internes
* Être force de proposition sur les améliorations nos outils informatiques
Compétences requises :
Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir :
* Un diplôme Bac + 3 en Droit social
* Une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire
* Une première expérience réussie sur un poste en droit social en entreprise
* Une maitrise des outils informatiques
Avantages :
Nous proposons :
* Des horaires de journée (36.50 H/Semaine – Acquisition de 10 RTT / an)
* La possibilité de télétravailler 2 jours maximum par semaine en remplissant certaines conditions
* Une mutuelle, une épargne salariale, une prime d'ancienneté et 13e mois selon ancienneté
* Un restaurant inter-entreprises, un ticket restaurant, une salle de sport à disposition, des prestations de massages et bien-être sur le lieu de travail
Étapes de recrutement :
Ce processus comprend :
* Un échange par téléphone avec la personne en charge du recrutement
* Un ou deux entretiens avec votre futur responsable
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