Description de la missionActivités principales :- représentation de la DQPI sur les projets de la direction et notamment relatifs à la mise en ?uvre et à la déclinaison des mesures du Ségur de la santé en région. Rattaché directement au directeur de la DQPI, il assure la coordination et la mobilisation des ressources internes pour garantir la bonne contribution de la direction des projets. Il assure également le portage stratégique et opérationnel des projets qui lui sont confiés.Il est en capacité de mobiliser des compétences spécifiques dans le portage de projets complexes, liés notamment au secteur de la esanté.Il assure un management fonctionnel sur son périmètre d?activité afin d?assurer les missions relevant de la direction (cf. supra), et ce en étroite relation avec les directions métiers et les délégations territoriales de l?ARS. Il peut intervenir sur les autres champs d?activité de la DQPI pour assurer le portage transversal des projets ou la contribution à des projets. Capable d?évoluer dans des environnements à la fois techniques et politiques, il veille notamment à assurer l?adhésion et la contribution des partenaires internes et externes à l?Agence, et notamment les fédérations et unions représentatives des professionnels de santé. Communiquant, il assure systématiquement la transversalité et la partage de l?information sur les projets portés au sein et en dehors de la DQPI. Il assure un reporting régulier de ses activités et du bon déroulement des projets et alerte le directeur en cas de risque.- pilote, coordonne et réaliser le suivi, des projets qui lui sont confiés en assurant l?animation fonctionnelle des ressources internes à l?agence affectées à ces projets et la mobilisation des acteurs externes nécessaires ;- participe, en lien avec le directeur et les responsables des unités à la définition des objectifs de la direction liés à la mise en ?uvre du Ségur et des projets associés et à la détermination des moyens pour leur mise en ?uvre ;- assure la transversalité de la mobilisation, la valorisation des actions et le partage de l?information, en interne de la direction, de l?agence et avec les partenaires extérieurs ;- conseille et accompagne le directeur dans ses attributions et l?alerte sur les risques.A ce titre, il est membre du Comité de Direction de la Direction de la Qualité, de la Performance et de l?Innovation.Partenaires institutionnels : - Ministère de la santé ? Direction Générale de l?Offre de Santé ? Direction Générale de la Santé ? Agence Nationale du Numérique- Assurance maladie- Préfecture ? Secrétariat Général aux Affaires régionales- Acteurs de santé- Santé publique France- Acteurs de la e-santé et de l?innovationSpécificités du poste / Contraintes :- Disponibilité, Réactivité- Astreintes administratives Profil Compétences requises :Environnement institutionnel et administratif EXPERTEnvironnement professionnel et partenarial EXPERTManagement MAITRISEPrincipes et outils de la démarche de projet EXPERTEnvironnement de l?E-santé et de l?Innovation EXPERTFonctionnement de la gestion du risque Assurance Maladie MAITRISESavoir-faire :Animer une équipe pluridisciplinaire, gérer les compétences, évaluer les collaborateurs dans leur activité professionnelle EXPERTTravailler en mode projet EXPERTEtre capable de prendre des décisions dans un système complexe et d?en faire des restitutions synthétiques EXPERTCréer et animer un réseau de partenaires EXPERTIdentifier les enjeux prioritaires de la direction EXPERTConcevoir des plans d?actions et piloter leur mise en ?uvre EXPERTSavoir être nécessaire : Travailler en équipe Avoir le sens de l?écoute, du dialogue, de la diplomatie/médiationFaire preuve de réactivitéSavoir déléguer Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine : de la gestion de projets complexes, de la gestion des données et de la e-santé
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