Description du poste
• Vous pilotez et animez l'accompagnement méthodologique de la démarche qualité - gestion des risques des deux établissements du pôle Orléanais :
* Vous déployez la politique qualité-gestion des risques du SMR Le Coteau suite à la certification HAS de l'établissement et de l'EHPAD Les Ombrages afin de préparer et suivre la démarche d'évaluation programmée au second semestre.
* Vous gérez le suivi des décisions des commissions du pôle.
* Vous participez aux différentes instances du pôle et de chaque établissement : CODIR, COPIL, CLAN, CDU, CIV…
* Vous mettez en place le programme qualité : suivi du PAQSS, des indicateurs, des évaluations… de chaque établissement.
* Vous centralisez les informations en lien avec la gestion des risques, les analysez et proposez des axes d'amélioration (traitement et suivi des fiches d'évènements indésirables).
* Vous participez à l'animation de la démarche qualité auprès des équipes, en assurant l'information, la sensibilisation et la formation des professionnels sur la démarche.
* Vous participez à la mise à jour de la base documentaire.
* Vous participez à la réalisation d'actions de communication interne.
* Vous êtes garant des bonnes pratiques relatives au système d'information, y compris la partie numérique.
* Vous assurez une partie du management des services supports du pôle Orléanais.
Profil recherché
Vos compétences
* Maîtriser les outils de la qualité, de la gestion des risques et les outils d'audit.
* Maîtriser les outils de communication.
* Être organisé et méthodique.
* Avoir un esprit d'initiative.
* Avoir le sens de l'observation et de l'analyse.
* Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire.
* Être à l'écoute et empathique.
* Avoir le sens du respect de la personne soignée et de sa famille.
* Avoir la capacité à inspirer et responsabiliser son équipe.
Votre formation
Formation supérieure : qualité, gestion des risques et/ou management. Une expérience dans le secteur médico-social ou de la santé serait un plus.
Informations complémentaires
Poste en CDI, temps plein (39h/semaine + 20 jours de RTT/an), du lundi au vendredi.
Convention collective Sécurité Sociale.
Salaire annuel brut : 33 000 € pour un débutant.
Poste à pourvoir dès que possible.
#J-18808-Ljbffr
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