Notre client est un éditeur de logiciels SaaS en pleine transformation digitale et spécialisé dans le e-commerce
Vous intégrez une DSI digitale d’une vingtaine de personnes, construite comme une équipe de crafters : exigeante, collaborative, et tournée vers l’excellence.
Le contexte :
Une plateforme e-commerce stratégique à repenser from scratch pour accompagner une croissance forte et des enjeux business critiques.
Tout est à construire, améliorer, optimiser. Les décisions techniques sont rapides, discutées et réellement appliquées.
Les enjeux :
• Offrir une expérience utilisateur irréprochable à grande échelle
• Construire un front performant, accessible et orienté SEO
• Mettre en place des standards solides : DDD, TDD, Continuous Delivery
• S’appuyer sur des architectures modernes (event-driven, cloud, microservices)
• Faire des choix technologiques durables dans un environnement en constante évolution
Ce qui fait la différence ici :
• Une petite équipe (≈20 personnes) avec un vrai poids dans les décisions
• Un environnement où chaque développeur a de l’impact
• Une culture tech forte : clean code, pair programming, amélioration continue
• Un terrain de jeu idéal pour travailler avec des technologies modernes (TypeScript, Angular/React, AWS, Kubernetes, etc.)
• Un équilibre rare : les moyens d’un grand groupe + l’agilité d’une startup
Avantages :
Télétravail 2 jours/ semaine
Rémunération fixe + 10k d'avantages
Equipe à taille humaine
Plan de carrière structuré, formations
Vous ne voulez pas seulement “coder des features”, mais construire, challenger, proposer et faire évoluer un produit dans la durée. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et vous êtes évidemment passionné(e) par le front et les enjeux autours du e-commerce. Votre anglais est au niveau professionnel.
Opus RS est un cabinet de recrutement IT hautement spécialisé, reconnu pour sa capacité à identifier des experts technologiques pointus et à accompagner les entreprises dans leurs besoins en talents liés au numérique, aux infrastructures, au cloud, à la data et à l’IA.
Notre approche :
• Un véritable rôle de coach de carrière, pas juste de recruteur
• Une compréhension fine de vos aspirations, motivations et objectifs
• Un accompagnement personnalisé à chaque étape (positionnement, préparation, prise de décision)
Concrètement :
• Nous vous aidons à clarifier votre projet professionnel
• Nous vous préparons aux entretiens pour maximiser vos chances de réussite
• Nous vous conseillons avec transparence sur le marché et les opportunités
• Nous restons à vos côtés même après votre prise de poste
Notre conviction :
Un bon recrutement, ce n’est pas juste un match de compétences.
C’est un choix de carrière aligné avec vos ambitions et votre évolution à long terme.
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