Travailleur social charge de l'agrement, du suivi et du controle des assistants familiaux

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. A
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative voir offre Descriptif de l'emploi Echelon 1 : 1 919,88 €
: 383,00 €
Sujétions : 278,20 €

Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade des assistants socio-éducatifs.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions / conditions d'exercice Le titulaire du poste est chargé notamment d'assurer, sous l'autorité hiérarchique directe du responsable de l'unité " partenaires et lieux d'accueil ", l'instruction des demandes d'agrément des assistants familiaux ainsi que l'accompagnement individuel et collectif de ceux-ci.

Dans le cadre des missions de protection de l'enfance et sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'unité " partenaires et lieux d'accueil ", le travailleur social assure notamment les missions spécifiques suivantes :

-Evaluation des premières demandes, des demandes de renouvellement, d'extension et de dérogation d'agrément des assistants familiaux ;
-Accompagnement professionnel individuel et collectif des assistants familiaux employés par le Conseil départemental ;
-Contrôle des conditions requises pour le maintien de l'agrément des assistants familiaux et de l'exercice de la profession ;
-Evaluation des projets d'accueil chez les assistants familiaux et recherche de lieux d'accueil ;
-Participation à la gestion de la disponibilité des places d'accueil ;
-Participation à l'organisation du placement des enfants en famille d'accueil. Profils recherchés -Connaissance du contexte institutionnel, social, médico-social et juridique de la protection de l'enfance ;
-Capacité d'initiative et d'organisation ;
-Capacité d'écoute et de négociation ;
-Aptitude à l'écrit et esprit de synthèse ;
-Capacité de soutien dans les situations de crise et de conflit rencontrées par les assistants familiaux. Le titulaire du poste doit savoir proposer des pistes de réflexion et de travail à ces professionnels dans les délais adaptés à la gravité de la situation et cela en lien avec les référents éducatifs des enfants confiés au sein de la famille d'accueil.
-Sens du travail en équipe : le titulaire du poste doit savoir échanger les informations utiles avec ses collègues, responsables de pôles, les responsables de circonscriptions d'action sociale et les partenaires du conseil départemental ;
-Grande disponibilité, horaires atypiques (occasionnellement) et déplacements au sein de la Haute-Marne.
-Le titulaire du poste est soumis aux dispositions du code pénal relatives au secret professionnel.
-Permis de conduire.