Formateur et referent hors murs – h/f

Contexte de recrutement : L'EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l'enfance. Il est présent aujourd'hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).
Les 2500 professionnels de l'EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L'EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Pour en savoir plus sur l'EPNAK : www.epnak.org
Dans le cadre de son développement et pour être au plus près du bassin de vie des personnes en situation de handicap, l'unité de Muret ouvre des antennes de préparatoire et hors les murs à Foix (09).

Missions : Au sein de l'antenne de Foix, pilotée par le Directeur adjoint EPNAK Occitanie et sous l'autorité du chef de service, vous accompagnez les projets des personnes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Au regard des besoins, des attentes, des compétences de la personne, vous contribuez au positionnement, à la construction et à la mise en œuvre des projets personnalisés (PP). En s'appuyant sur le référentiel RECTEC, vous concevez des modules ou séquences d'accompagnement adaptés aux besoins des personnes. Vous évaluez la situation des personnes en situation de handicap, analysez leurs besoins et définissez des objectifs individualisés.

En tant que formateur, vous :


- Évaluez et analysez les besoins, savoir être, freins, leviers par des entretiens individuels et collectifs, ateliers, bilans…
- Mettez en place un accompagnement personnalisé sur les plans social, éducatif, relationnel ou pédagogique, en pluridisciplinarité.
- Êtes référent de projets personnalisés (PP).
- Rédigez, en collaboration avec les bénéficiaires et l'équipe pluridisciplinaire, les projets personnalisés (PP), les bilans, et écrits professionnels
- Mettez en place des outils, actions, méthodes d'aide à l'élaboration, la construction et la validation de projets professionnels.
- Mettez en place, en vous appuyant sur l'équipe pluridisciplinaire, un accompagnement adapté (conception de supports) et individualisé pour fluidifier le parcours d'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap.
- Proposez des actions de sensibilisation et de prévention.
- Participez à l'amélioration continue de la qualité des prestations de l'antenne.
- Mettez en œuvre des techniques d'animation collective ou individuelle diversifiées en vous référant à des pédagogies actives, différenciées, en présentiel et/ou en distanciel d'accompagnement (côte à côte).
- Adaptez les contenus des séquences en fonction des besoins spécifiques des stagiaires, de leurs caractéristiques ainsi que de leurs éventuelles difficultés et apportez les actions correctives nécessaires.
- Accompagnez à la résolution de situations conflictuelles ou à risques.
- Accompagnez les bénéficiaires dans la réflexion sur leur posture professionnelle.
- Réalisez des suivis en entreprise et assurez l'interface entre l'antenne et le milieu professionnel.
- Préparez et étayez la recherche d'emploi, de stage de manière individuelle et/ou collective.

En tant que référent de parcours hors murs, vous :
Entrez dans une relation, évaluez et débutez l'accompagnement :

- Instaurer une relation avec la personne accompagnée et développer une écoute attentive.
- Recueillir les attentes de la personne et identifier/analyser les besoins et ressources.
- Participer au développement des potentialités et à la compensation des difficultés de la personne.

Concevez, conduisez et évaluez l'action socio-éducative :

- Elaborer, avec la personne, le projet d'accompagnement personnalisé selon ses attentes et besoins.
- Mettre en œuvre le projet personnalisé et rédiger les éléments de ce dernier (étapes, objectifs, moyens, évaluations).
- Assurer la coordination du projet d'accompagnement personnalisé.
- Evaluer avec la personne accompagnée et l'équipe pluridisciplinaire, les actions menées dans le cadre du projet personnalisé.
- Participer aux réunions projets/synthèses avec les différents partenaires.
- Renseigner les supports de suivi d'activité afin de maintenir la continuité de l'accompagnement et d'échanger les informations avec l'équipe pluridisciplinaire.

Elaborez et suivez le parcours :

- Coconstruire une démarche adaptée aux besoins en tenant compte des moyens et ressources disponibles dans l'environnement proche.
- Activer ou réactiver des prestations potentielles et accompagnements complémentaires de droit commun.
- S'assurer de la mise en œuvre des moyens de compensation personnalisés et adaptables en fonction de la formation choisie.
- Analyser en continu la corrélation entre le parcours défini dans le plan d'accompagnement personnalisé et la situation de la personne accompagnée.
- Assurer auprès des équipes pluridisciplinaires une coordination des différentes actions et un accompagnement inclusif de la personne accompagnée.
- Animer les points d'étape pluridisciplinaires et/ou pédagogiques.
- Mettre en œuvre tous les moyens facilitant la réalisation de partenariats permettant d'apporter des réponses aux besoins de la personne accompagnée.
- Accompagner l'aménagement du poste de travail.
- Optimiser la prise de poste lors des stages et venir en appui au suivi de la personne accompagnée pendant les stages en entreprise.

Développez et faites vivre un réseau professionnel :

- Participer à la connaissance du dispositif et à son déploiement.
- S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles.
- Développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques sociales territorialisées.
- Collaborer avec l'ensemble des acteurs travaillant autour de la personne accueillie (acteurs social, médical, paramédical, formation).
Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Bac +5), profil psychologue du travail. Vous avez une expérience significative dans le domaine du handicap. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, d'aisance relationnelle. Le travail en équipe pluridisciplinaire est une évidence pour vous. Vous faites preuve de créativité et d'adaptabilité dans l'accompagnement. Vous êtes une personne ressource, et êtes force de proposition pour des recherches de solutions dans l'autonomie de la personne accompagnée. Vous maitrisez l'outil bureautique.

Mode de recrutement : CDI à temps plein
Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées).
Classification : Cadre classe 3 (niveau selon diplôme). Cette qualification donne lieu au versement de l'indemnité complémentaire de 238€ bruts pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs).
Date de début du contrat : dès que possible.
Poste basé à : Foix (09) - Permis B obligatoire et êtes mobile. Des déplacements ponctuels (territoire Sud-Ouest) sont à prévoir.
Avantages : ☒ Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ Prime(s) ☒ Avantages CSE ☒ Mobilité interne ☒ Congés supplémentaires ☒ CET


L'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d'honorabilité si l'unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.
L'établissement dispose d'une charte de la laïcité.

Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ?
Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?


Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation)

Référence de l'annonce : 2025-422