à propos de l’entreprise
Vous intégrerez une équipe dynamique composée de trois personnes : un(e) Responsable d'agence, un(e) Chargé(e) de recrutement, et le/la futur(e) alternant(e) qui occupera un poste de Chargé(e) d'affaires, avec une double casquette recrutement et commerciale. Ce fonctionnement permet une montée en compétences progressive et une vision complète de l'activité de l'agence. Prêt(e) à nous rejoindre ?
Description du poste
Nous recherchons notre future alternant H/F, sur un poste de Consultant en recrutement à Lyon (69009).
Missions Recrutement :
- Intervenir sur l'ensemble du processus de recrutement, en lien direct avec les besoins de nos clients et intérimaires.
- Développer le sourcing et anticiper les besoins en recrutement.
- Animer les sessions de recrutement : préqualifications téléphoniques, entretiens et convocations.
- Présenter et proposer les candidatures aux clients.
- Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs de l'emploi (France Travail, missions locales, écoles, associations...).
- Assurer le suivi administratif des dossiers intérimaires (contrats de travail, visites médicales, formations, justificatifs).
- Gérer et répondre aux emails liés au recrutement et au suivi des candidats.
- Réaliser des visites de postes en binôme afin de bien comprendre les environnements clients.
Missions Commerciales :
- Participer activement au développement commercial de l'agence.
- Développer et fidéliser le portefeuille clients de l'agence.
- Mener des actions de prospection téléphonique et détecter de nouvelles opportunités commerciales.
- Assurer le suivi des commandes clients.
- Analyser le potentiel des candidats afin de proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.
- Participer au suivi commercial et veiller à la qualité de la relation client.
Profil recherché :
- Aisance relationnelle.
- Réactivité.
- Capacité à travailler en équipe.
Au-delà de votre aisance relationnelle, nous serons attentifs à votre réactivité, votre capacité à travailler en équipe, ainsi qu'à vos qualités humaines : ouverture d'esprit, force de proposition, dynamisme. Un tempérament chaleureux et engagé sera un véritable atout.
informations supplémentaires
1. Expérience requise : 1 à 2 ans
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