Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un(e) Responsable de produit informatique (f/h) pour son Agile Release Train (ART) pour rejoindre notre département My Portfolio and Project Management (MyPPM) basé à Toulouse, France.
Vous intégrerez une équipe dynamique au sein de la fonction de gestion de l'information, fournissant des solutions de gestion de portefeuille et de projets pour Airbus Commercial Aircraft et ses filiales.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air ! Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers : Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d'autres services.
Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel : des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges :
Diriger les équipes IT Product MFT aux côtés du trio pour superviser le cycle de vie du produit, englobant le développement, l'exploitation et la satisfaction des SLA opérationnels.
Gérer la gestion continue des versions et garantir l'excellence opérationnelle au niveau du train.
Assurer la participation d'un Défenseur des Utilisateurs Finaux qui comprend les besoins et les habitudes d'utilisation des utilisateurs, facilitant ainsi des solutions répondant aux deux.
Traduire la vision du produit connue en un backlog priorisé aligné sur les objectifs du propriétaire du produit métier.
Définir des modèles de récupération des coûts pour les produits/applications ou services informatiques respectifs.
Concevoir et exécuter le plan de mise sur le marché pour la gamme de produits et de services.
Gérer le Coût Total de Possession (TCO), y compris l'allocation budgétaire, les prévisions et l'identification des risques et des opportunités.
Opérer dans le cadre des réglementations internes et externes, en combinant Stratégie, Organisation et Culture pour favoriser un environnement propice à l'atteinte des résultats.
Inspirer et motiver les membres de l'équipe et les parties prenantes à favoriser l'autoréflexion, l'auto-gestion, la communication et le travail d'équipe.
Gérer les conflits et les négociations pour optimiser les résultats pour l'entreprise.
Définir et développer les objectifs hiérarchiques du produit en utilisant des stratégies, des méthodes et des outils appropriés.
Impliquer les parties prenantes dans la gouvernance pour garantir une utilisation efficace du temps, du budget et l'atteinte de la qualité.
Intégrer les processus et le personnel d'autres fonctions au sein des organisations matricielles.
Assurer une assimilation efficace des leçons apprises, gérer activement les risques et les opportunités, et superviser la gestion des contrats internes ou externes.
Assurer une gestion efficace des partenaires et des fournisseurs.
Votre carte d'embarquement :
Démontrer plus de 10 ans d'expérience dans la gestion de projets complexes, y compris les méthodologies Agile.
Une expérience dans le développement de logiciels et la personnalisation est préférable.
Faire évoluer le changement avec entrepreneuriat, innovation et autonomie.
Coordonner des équipes multifonctionnelles et garantir des réalisations collectives.
Posséder d'excellentes compétences en communication et une connaissance de la gestion de portefeuille et de projets.
Soft Skills Requises :
Un état d'esprit collaboratif.
De fortes capacités de résolution de problèmes.
Axé sur le client et proactif.
Fiable et respectueux.
Une intelligence émotionnelle élevée et une résilience.
Des compétences efficaces en matière de facilitation et de communication.
Une adaptabilité dans la communication avec des publics divers.
Disponibilité pour voyager sur les sites d'Airbus.
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Maîtrise de l'anglais au niveau de la négociation, avec des compétences avancées en français en tant qu'atout supplémentaire.
Fourchette de salaire :
Fourchette de salaire sur la base du profil recherché : 55 à 60K€/an (incluant une part variable basée sur votre performance). Information fournie à titre indicatif.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
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#LI-MO1
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
CDI
Classe Emploi (France) : Classe G14
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Digital
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à @.**.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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