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Assistant des travailleurs médico-sociaux (h/f) - departement de la meuse

Saint-Mihiel
Fonction publique Territoriale
Médico-social
Publiée le 17 mai
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots Offre réservée aux agents titulaires de la fonction publique ou lauréats de concours. Rattaché au Service Social Territorial de Bar-le-Duc/Revigny-sur-Ornain de la Direction Prévention et Accompagnement, l’assistant des travailleurs médico-sociaux est un membre à part entière de l’équipe sociale, il est le maillon relationnel central, en articulation permanente avec les professionnels de l'équipe du Service Social Territorial, les usagers, les différents services de l'institution et les partenaires. De par sa connaissance de l'ensemble des processus en œuvre dans le service et sa polyvalence, il contribue activement à la qualité de l'accueil et de la prise en charge des usagers. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o055260506000329-assistant-travailleurs-medico-sociaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES : Connaissances professionnelles : Technique d’écoute active, Maitrise des outils de bureautique et d'informatique, Connaissances des acteurs de l'action sociale et de la législation sociale, compétences des collectivités territoriales Compétences professionnelles : Techniques d’accueil physique et téléphonique des usagers, Savoir communiquer et préserver la confidentialité des échanges et des dossiers, Qualités rédactionnelles, Capacité à analyser et faire des propositions, Techniques de régulation des conflits Attitudes professionnelles : Sens de l’accueil, Aptitudes relationnelles et pédagogiques, Sens des responsabilités, Travailler en équipe, Polyvalence CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Risques de tension dans la relation au public, Titulaire du permis B. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Carte titres-restaurant (jusqu’à 153 € par mois dont 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation à la protection sociale complémentaire Santé et Prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.

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