RESPONSABILITÉS :
Assurer la bonne gestion financière et administrative de Cy Gastronomie et Hôtellerie en liaison avec les directeurs de formations et la Responsable Administrative de l'Institut d'Economie et Gestion.
• Gérer le CSP dépenses,Gestion et suivi des facturations externes et internes en collaboration avec le chef des travaux
• Regrouper et gérer les commandes de denrées alimentaires en liaison avec les enseignants
• Régisseur des dépenses et des recettes en collaboration avec le chef des travaux
• Gestion et suivi des ordres de missions
• Gestion et suivi du budget avec les directeurs de formations
• gestion et suivi de SIFAC
• Suivi des relances de paiement de frais de scolarité pour nos étudiants étrangers en binôme avec la gestionnaire pédagogique
• Suivi des heures d'enseignements binôme avec la gestionnaire pédagogique
• Elaboration des dossiers de vacataires
• Gestion et suivi des conventions de partenariat
• Participation à la campagne de la taxe d'apprentissage
PROFIL RECHERCHÉ :
Connaissances (savoirs) :
• Connaître l'environnement de l'enseignement supérieur, l'organisation et le fonctionnement des établissements publics
Connaître les circuits financiers et les règles de la dépense publique appliqués à l'Université
• Connaître le logiciel SIFAC
• Connaissance de la comptabilité et des règles financières de l'Université
Compétences opérationnelles (savoir faire) :
• Maîtriser les outils informatiques
• Pratiquer les règles et les techniques de la comptabilité publique
• Savoir rendre compte de ses activités à son supérieur hiérarchique
Compétences comportementales (savoir être) :
• Savoir informer et rendre compte
• Savoir travailler en équipe
• Avoir une grande rigueur et un grand sens de l'organisation
• Savoir s'adapter et anticiper
• avoir des qualités relationnelles
Conditions de travail
• Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (détachement/mutation) et aux agents non titulaires
• CDD de 12 mois (à pourvoir dès le 1er septembre 2025) basé à Gennevilliers
• 38h35 par semaine (possibilité de 80% / 4 jours par semaine)
• 52 jours de congés payés par an
• Remboursement abonnement transports en commun trajet domicile-travail 75%
• Participation employeur à la complémentaire santé à hauteur de 15 € / mois
• Politique active de formation des personnels
• Selon expérience & grilles de la fonction publique Catégorie B/Tech : entre 1700€ et 1950€ net par mois
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