Ingénieur méthodes électrique h/f

Description du poste

Au sein de l’équipe Opérations industrielles et services après-vente rattaché à l’agence de Saint-Priest, vous occuperez le rôle d'Ingénieur méthodes électrique H/F.

Missions:

* Analyser les données techniques fournies par le bureau d’étude

* Définir et structurer les processus de fabrication adaptés

* Rédiger les gammes opératives et calculer les temps de production

* Formaliser la documentation technique et les supports de montage

* Identifier les besoins en outillage, logistique et conditionnement

* Accompagner la mise en production et valider les processus en phase de démarrage

Profil:

* Formation Bac+5 en génie industriel, électrique, ou électrotechnique

* Vous avez minimum 3 ans d'expérience en industrialisation, méthodes ou production,

* Vous maîtrisez les outils d’industrialisation (gammes, chronométrage, AMDEC, etc.),

* Vous avez connaissances des environnements industriels complexes (aéronautique, automobile, etc.),

Rémunération et avantages:

* CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
* 13 RTT + un compte épargne temps
* Carte de tickets restaurant
* Prévoyance Santé
* Prime de vacances
* Prime de cooptation
* Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
* Salaire à partir de 35 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

* Vous candidatez,
* Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
* Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
* Si validation, envoi de la proposition de collaboration
* Début de votre parcours d’intégration chez Expleo!

A bientôt dans nos équipes!

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

#LI-AM5

#J-18808-Ljbffr