Informations générales Organisme OPAC SAVOIE Référence 2025-64775 Domaine d'activités et famille de métier Maintenance technique du patrimoine - Directeur / Responsable technique F/H Intitulé de poste (modifiable) RESPONSABLE STRATEGIE ET MAINTENANCE PATRIMONIALE Nature du contrat CDI Temps de travail Temps plein Description de l'entreprise Présent sur l’ensemble de la Savoie (73), OPAC SAVOIE agit en étroite collaboration avec les acteurs publics et privés du territoire pour proposer et assurer un habitat de qualité à plus de 40000 habitants. Ses 250 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour construire, entretenir et rénover les 23000 logements qui composent son parc locatif. Description de la mission Rattaché(e) au Directeur du Pôle Clientèle et Patrimoine, vous assurez la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation du patrimoine. A ce titre, vous pilotez directement une dizaine de gestionnaires techniques. Le service Régie (1 Responsable, 3 contremaîtres et une vingtaine d’ouvriers) est également placé sous votre responsabilité. En tant que garant de la pérennité et de l’attractivité du patrimoine, vous participez à la définition de la politique d’entretien et d’exploitation du patrimoine et à l’élaboration du plan stratégique de patrimoine et à sa déclinaison en plan moyen terme, en intégrant les enjeux de transition énergétique et de décarbonation. Vous travaillez en lien étroit avec les antennes et les services supports de l’OPAC. Profil De formation supérieure Bac 4 à 5 en génie civil ou en ingénierie immobilière, vous disposez d’une expérience de Direction Technique dans l’immobilier, de préférence dans une entreprise de l’habitat social. Vous avez une bonne connaissance de la pathologie du bâtiment, des marchés de travaux de maintenance et d’exploitation, des normes et standards de sécurité dans les bâtiments. Expérience en management d’équipe. Fourchette de salaire 65-70 k€ Département / Région France, Auvergne - Rhone-Alpes, Savoie (73) Lieu 9 rue Jean Girard-Madoux 73024 Chambéry Cedex Critères candidat Niveau de diplôme Niveau I - Bac5 et plus Expérience Au minimum 5 ans
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