Directeur de la performance

Informations générales Organisme de rattachement GIP Innovation e-santé Sud Référence 2025-1883661 Date de début de diffusion 02/04/2025 Date de parution 21/01/2026 Localisation Hyeres Intitulé long de l'offre Directeur de la Performance H/F Date limite de candidature 30/04/2026 Employeur GIP innovation e-Santé Sud (GIP ieSS) Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (Encadrement supérieur - Emplois de direction) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Gestion budgétaire et financière - Responsable budgétaire Statut du poste Vacant Intitulé du poste Directeur de la Performance Descriptif de l'employeur Innovation e-Santé Sud (ieSS) agit pour la réussite du déploiement des politiques nationales et régionales de la e-santé en région PACA. Plate-forme servicielle e-santé de proximité régionale, ieSS a engagé une dynamique de transformation de service auprès de ses membres clients en veillant à : Proposer des services permettant de concilier l’efficience, la qualité des soins et la satisfaction des professionnels et usagers ; Contribuer à l’amélioration de l’offre et de la coordination de soins et à élargir le champ du parcours de soins (prévention, information, soins, accompagnement) ; Améliorer la prévention et le suivi des patients par l’exploitation des données collectées ; Renforcer l’interopérabilité et la sécurité des systèmes d’information. ieSS est un employeur du secteur public en phase de forte croissance. Descriptif du service Pourquoi nous choisir ? 5 Bonnes raisons de rejoindre ieSS Nos équipes à taille humaine avec des relations simples et notre management de proximité Notre virage ambitieux au service de nos clients pour être tous co-acteurs et co-auteurs de notre excellence numérique et opérationnelle de demain Notre challenge RH de développement des compétences et de Qualité de vie au travail Notre mission d’intérêt général porteuse de sens au service des patients Notre environnement avec des SI ouverts et interopérables au coeur des projets de la transformation de la santé en France Êtes-vous passionné par les défis numériques, par le travail en équipe et le développement réussi des parcours de e-santé ? ieSS (Innovation e-Santé Sud) est à la recherche de talents enthousiastes pour rejoindre nos équipes dynamiques à accompagner la coordination et la coopération numériques des parcours de santé sur le territoire régional et des projets d'envergure nationale. Description du poste Gouvernance et pilotage CPOM : Piloter la préparation et le bon déroulement des instances de gouvernance (AG, CA, Comité d’audit), en garantissant la qualité des livrables, le respect des échéances statutaires et la coordination des équipes impliquées Assurer le suivi stratégique du CPOM, incluant la préparation des dialogues de gestion, le suivi des projets prioritaires et la production des rapports en lien avec les tutelles Piloter la Performance Interne : Définir les orientations stratégiques et opérationnelles de la direction de la performance en cohérence avec la stratégie globale définie par la direction générale Piloter et coordonner les équipes de la direction de la performance (achats, contrôle de gestion, ressources humaines, juridique/protection des données, comptabilité et gestion, qualité et amélioration continue) Mettre en œuvre et suivre le plan de transformation organisationnelle, en accompagnant les équipes et en structurant l’évolution des processus et des pratiques internes Déployer une démarche d’amélioration continue pour garantir la pérennisation des évolutions mises en place Structurer le pilotage des objectifs par la mise en place d’un tableau de bord de la performance globale Assurer un reporting régulier auprès de la direction Contribuer au dialogue de gestion avec l’ARS Accompagner les fonctions supports dans la mise en œuvre de leurs missions : Assurer un management structurant et de proximité des fonctions supports Organiser et animer les réunions de coordination, en veillant à une circulation fluide de l’information Superviser la mise en œuvre des missions de chaque pôle : Achats : définir une stratégie d’achat performante en optimisant les coûts, en structurant la relation avec les prestataires et en sécurisant les engagements contractuels Finances et contrôle de gestion : superviser l’élaboration et le suivi des budgets, accompagner les autres directions dans leur construction budgétaire et piloter les arbitrages financiers Ressources humaines : développer une politique RH axée sur l’attractivité, la montée en compétences et la rétention des agents Aspects juridiques et protection des données : garantir la conformité réglementaire des actions et activités d’ieSS Comptabilité et gestion : garantir la bonne tenue de la gestion comptable du groupement, et de sa gestion administrative (logistique, intendance, déplacements…) Qualité et amélioration continue : déployer une démarche structurée d’évaluation et d’optimisation des processus internes Appuyer les autres directions fonctionnelles : Positionner la Direction de la Performance en appui aux autres directions fonctionnelles, en développant une approche de service visant à structurer et optimiser leurs processus internes Définir et déployer une stratégie d’harmonisation des pratiques, en mettant à disposition des outils et méthodologies adaptés Conditions particulières d'exercice Modalités contractuelles : Mise à disposition à hauteur de 1 équivalent temps plein par une personne morale membre du GIP ieSS. Ou Détachement sur contrat. Intérêts et contraintes du poste : Déplacements possibles (régional et national) Respect des obligations de discrétion et de confidentialité Participation à la re-fondation du GIP, et à son développement Politique régionale du numérique en santé dynamique et soutenue par l’ARS PACA Permis B exigé Descriptif du profil recherché Compétences transverses Capacité à faire preuve de leadership et à fédérer des équipes Capacité à prendre des décisions Excellente capacité de coordination et de pilotage de projets complexes impliquant des parties prenantes variées Capacité d’analyse et de synthèse Capacité d’organisation, de pilotage et de management d’équipe Sens de la pédagogie et de l’accompagnement des équipes Sens du service dans un esprit d’équipe et de transversalité avec les autres équipes Excellente aisance relationnelle, capacité d’écoute et d’empathie Excellentes compétences en communication et en animation de réunions et d’ateliers de travail collaboratifs Aptitude à anticiper les risques et à être orienté dans la recherche de solution Capacité à travailler dans un environnement institutionnel complexe, en intégrant les enjeux politiques et réglementaires Vision stratégique, avec une capacité à anticiper les évolutions du numérique en santé Sens du respect des obligations de discrétion, de confidentialité et de réserve Niveau de formation et de connaissance Bac 5, formation supérieure (École de commerce, IEP, École d’ingénieur, Master) Bonne connaissance du secteur de la santé et du numérique en santé, incluant les enjeux stratégiques et réglementaires Maîtrise des cadres budgétaires et financiers appliqués au secteur public Connaissance du cadre réglementaire des Groupements d’Intérêt Public (GIP) et des marchés publics Expérience en pilotage des achats et en gestion des relations fournisseurs Maîtrise des démarches de qualité et d’amélioration continue Maîtrise avancée de l’environnement Google Workspace et de sa suite (Google Docs, Sheets…) Niveau d’expérience Expérience confirmée d’au moins 10 ans dans le pilotage de la performance et le management d’équipes Expérience managériale réussie (équipe d’au moins 10 collaborateurs) Parcours significatif dans un environnement institutionnel ou hospitalier, impliquant la coordination de projets complexes d’envergure régionale, voire nationale Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Prière d’adresser votre candidature par voie de mail à recrutement@iess.fr (en précisant le numéro de publication à la PEP). Les candidatures adressées par tout autre moyen ne seront pas traitées. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Var (83) Géolocalisation du poste 145 Chemin du Palyvestre, 83400 Hyères, France Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Hyères Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Expert Date de vacance de l'emploi 02/04/2025 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) recrutement@ies-sud.fr Contact 1 recrutement@ies-sud.fr Contact 2 recrutement@ies-sud.fr