Le Pôle regroupe 3 secteurs avec 4 structures :
- l'EHPAD "Le Rochard
- Le Foyer de Vie "Blanche Neige
- La Maison d'Accueil Spécialisée "Blanche Neige
- Le Foyer d'Accueil Médicalisé "Les Bleuets
Sous l'autorité de la Direction et en lien avec les Cadres et Responsables de service.
Piloter, en tout ou partie, des aspects individuels et collectifs de la gestion de l'emploi : flux du personnel, planification de l'emploi.
Produire ou traiter des paies et expliquer leur contenu au personnel.
VOS MISSIONS:
- Développer la politique RH de la structure
- Développer la QVT
- Manager et animer l'équipe RH en place
- S'assurer de la mise en œuvre et du suivi de l'ensemble des missions RH
- Accompagner les cadres et responsables dans leurs problématiques RH
- Piloter le traitement des flux du personnel (recrutements, mobilité, évolution professionnelle, départs)
- Planifier l'emploi (Gestion prévisionnelle des métiers et compétences GPMC)
- Connaître le processus paie
Profil :
- Expérience souhaitée
- Maîtrise de la législation du droit du travail
- Gestion des ressources humaines
- Management
- Bureautique/Logiciel paie
NOS VALEURS PILIERS :
- Liberté d'aller et venir
- Libre choix
- Singularité
- Droit au risque
NOS CONCEPTS D'ACCOMPAGNEMENT
- l'Autodetermination
- l'Humanitude
- Naomi Feil
REMUNERATION
- Primes Ségur
- Supplément familial (si enfant)
AVANTAGES:
- CGOS
- Restaurant du personnel
- Sport au travail avec nos éducateurs APA ou en libre-service.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Législation sociale,Réaliser la gestion administrative du personnel,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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