Coordinateur ou superviseur assistant de régulation médicale h/f

MétierFormateur - Cadre formateur
Type de contratTitulaire ou CDD
Service d'affectationCFARM des 8 SAMU IDF
Présentation du service
Centre de formation d'un agrément de 60 élèves par année qui dispense en plus des formations continues ouvertes à un public APHP et hors APHP. Celui-ci est situé en plein coeur de Paris au sein du 14ème arrondissement

Centre de formation des huit SAMU d'Île de France rattachée à l'APHP

Le CFARM dispose d'une salle de cours, d'une salle de simulation, une salle informatique avec ordinateurs accessibles aux élèves

Vos missions
ACTIVITES PERMANENTES :
Pédagogiques :
- Contribution à la formalisation, mise en oeuvre et évaluation du projet pédagogique
- Mise en oeuvre de méthodes pédagogiques favorisant l'apprentissage des élèves (cours magistraux, TD, jeux de rôle, simulation, travaux de groupe, pédagogie
Contribution à la formalisation, mise o
Réalisation d'entretiens individuels et/ou collectifs de suivi pédagogique
Responsabilité de pilotage de compétences 4 blocs de compétences
Suivi et évaluation de l'acquisition des compétences d'un groupe d'élèves
Accompagnement pédagogique et suivi personnalisé de l'apprenant,
Animation d'analyse de pratiques
Partenariat avec les professionnels des stages dont il est référent
Veille professionnelle en lien avec la profession d'ARM
Conception, mise en oeuvre et évaluation des projets et dispositifs de formation continue
Participation à la démarche qualité de l'institution, du centre de formation
- Organisationnelles et de gestion :
- Négociation et planification des enseignements tant théoriques que cliniques
- Travail d'équipe en cohérence avec le projet pédagogique
- Gestion de notes et de dossiers pédagogiques (dont les absences)
- Participe aux instances

ACTIVITES PONCTUELLES OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive) :
- Participation aux épreuves de sélection des candidats
- Participation à des groupes de travail institutionnels et/ou régionaux
- Contribution institutionnelle à la formation continue des professionnels de proximité responsables de l'encadrement

Profil recherché
Savoir-faire / Savoir-être / Pré-requis
- Sens de l'organisation du travail et du travail en équipe
- Capacités à gérer des priorités et à anticiper
- Ponctualité, rigueur, discrétion et sociabilité
- Sens des responsabilités
- Prendre des initiatives adaptées

Savoir-faire
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques particulières, dans son domaine de compétence
Former et informer des professionnels et des personnes en formation
Gérer et transmettre les données et utiliser les systèmes d'information
Réaliser les reporting, rendre compte à sa hiérarchie
Renseigner des personnes au regard de son métier
Respecter les devoirs de réserve, de discrétion professionnelle et de secret médical
Sensibiliser et informer les personnels et les utilisateurs dans son domaine de compétence
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Utiliser les logiciels métier

DU en encadrement, pédagogie ou gestion apprécié
Expérience conseillée : encadrement des élèves ARM, réalisation de cours auprès des élèves ARM
Expérience professionnelle de 3 à 5 ans en tant qu'ARM
Être certifié à la date de prise de poste

Horaires de travail7H36/JOUR (8H30-17H30)
TélétravailOui
Vos avantages à l'AP-HPUne procédure d'intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté à chaque nouveau formateur en fonction de son profil; Une attention portée au collectif de travail afin qu'il garantisse soutien, entraide et confiance ; Un accès aux formations internes (formations métiers, management), DU et Master; 15 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés; 12 jours de préparation pédagogiques TL occasionnel Accès aux activités sociales et culturelles de l'AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs) et aux réductions de HOPTISOINS Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.

Description de l'hôpital L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
Référence de l'offre2