Aide-soignant de nuit (f/h)

RESPONSABILITÉS :

Le Pôle Hospitalier Hopital bellan de Paris recherche, pour son site situé à Paris 14ème :
UN AIDE-SOIGNANT (H/F) DE NUIT
en CDI à temps plein
pour intégrer notre service de Gériatrie aigue (UGA) comprenant 8 lits d'UPOG, partageant nos valeurs centrées sur le respect et la dignité de la personne accueillie.
Afin de fournir des soins de qualité, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
• Assurer en collaboration avec les équipes infirmières, médicales et de rééducation l'ensemble des activités de soins nécessaires à la prise en charge des patients dans une logique de maintien de l'autonomie et de récupération après chirurgie.
• Recueillir les données cliniques, évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne.
• Assurer les soins d'hygiène et de confort selon les protocoles et les procédures
• Connaitre, respecter et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Participer à la réalisation, au suivi et à la traçabilité des soins
• Participer à une présence bienveillante, apaisante et rassurante
• Participer aux projets institutionnels, à la démarche qualité et à la gestion des risques.
• Participer aux staffs, réunions d'équipe et projets de service.
• Accueillir et encadrer les étudiants, les stagiaires et le personnel placé sous sa responsabilité.
Horaires : 20h00 - 8h00 (12h00)
Cycle de 4 semaines avec une semaine non travaillée.

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons un(e) candidat(e) bénéficiant d'un diplôme d'aide-soignant et sachant s'appuyer sur une équipe pour faire évoluer sa pratique professionnelle.
Les profils juniors sont bienvenus !
Compétences et qualités requises :
• Connaissances générales et gériatriques, notamment sur les maladies neurodégénératives ;
• Communication et relation d'aide ;
• Capacités relationnelles (patience, disponibilité, écoute, empathie) ;
• Capacités d'adaptation aux troubles du comportement et aux situations complexes.

Rémunération et Avantages sociaux :
• Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51) et reprise d'ancienneté ;
• Prime semestrielle de 5% ;
• Accès à la formation professionnelle ;
• CSE : Chèques CADHOC, chèques-vacances, avantages culture-loisirs ...
• Mutuelle (60 % à la charge de l'employeur) et prévoyance ;
• Complémentaire retraite ;
• Participation aux frais de transport et forfait mobilité durable ;
• Restaurant d'entreprise ou repas livrés sur place en partenariat avec Frichti (menus à petits prix avec participation de l'employeur et frais de livraison gratuits).
Notre process de recrutement consiste en un entretien avec notre Cadre de santé.
Si vous cherchez à redonner du sens à votre métier de soignant(e) dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre !