Description du poste
Sous la responsabilité du Technical Director Programming, tu seras responsable du bon fonctionnement, de la maintenance et de l’évolution de l’architecture réseau du jeu Beyond Good & Evil 2. Tu veilleras à la performance, à la réplication des données en jeu, et assureras un support étroit aux équipes internes. Tu interviendras aussi dans la supervision technique de l’équipe Network.
Ce que tu feras :
Missions :
* Analyser des performances CPU et mémoires de nos clients et serveurs ;
* Analyser de façon détaillée le code serveur ou client pour déterminer les changements à faire afin de supporter le nombre de joueurs déterminé par le jeu ;
* Corriger des problèmes (bugs) spécifiques à nos différentes plateformes (PS5, Xbox Série, Linux, PC) ;
* Optimiser du code réseau afin de réduire la bande passante consommée, et de réduire la latence entre nos clients ;
* Apporter du support sur les outils pour monitorer nos serveurs dans le cloud ;
* Apporter du support pour le déploiement de nos serveurs dans le cloud.
Ton futur environnement de travail :
Tu travailleras sous la supervision du Technical Director Programming et tu seras entouré.e. de plusieurs Technical Director et experts dans leur domaine.
Tu travailleras aussi avec les équipes Gameplay Programming, Engine, Online….
Qualifications
Ce que l'on recherche :
Compétences clés pour ce poste
* Excellente maîtrise du C++
* Bonne connaissance des API réseau
* Expertise en réplication réseau dans les moteurs de jeu
* Connaissances en optimisation réseau et performance temps réel
* Maîtrise de l’architecture réseau d’un moteur de jeu
* Bonne compréhension des autres moteurs de jeu
* Capacité à superviser techniquement une équipe
* Forte autonomie et esprit d’initiative afin de vite t’emparer de sujets, proposer des solutions, et faire avancer les sujets sans supervision constante
* Excellente communication pour interagir et collaborer efficacement avec les GPP, les équipes Engine, Online, etc.
* Capacité à bien estimer et gérer ta charge de travail
* Vision long terme et amélioration continue de l’architecture
Le processus de recrutement :
Notre processus de recrutement
* Étude de ta candidature : notre équipe la passera en revue avec attention.
* Préqualification rapide (30 min max par téléphone) : si ton profil correspond, tu auras un premier échange téléphonique pour valider certains points.
* Entretien 1 : Découverte (1h, en visio) : un échange avec un membre de l’équipe recrutement pour apprendre à mieux te connaître et vérifier l’adéquation de ton parcours avec nos attentes.
* Entretien 2 : Technique (1h, en visio) : une discussion avec deux membres de l’équipe, davantage orientée technique, pour rentrer dans le concret et parler le même langage.
Autre info :
Localisation : Montpellier
Date de démarrage : tu pourras intégrer l'équipe dès que possible
Télétravail : 2 jours de télétravail par semaine
Informations supplémentaires
Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté avec votre équipe et aligné sur les priorités de l'entreprise, tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.
Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.
Rejoindre Ubisoft Montpellier c’est avoir accès dès le premier jour à :
* De la flexibilité dans tes horaires et la possibilité de travailler à distance dans les conditions prévues par la charte Ubisoft.
* 20 jours de télétravail par an depuis un pays de l’union européenne (réservé aux profils de citoyennetés européennes) ;
* Le remboursement de ton titre de transport à 50% ou une indemnité kilométrique si tu utilises le vélo comme mode de déplacement ;
* Notre ludothèque où tu pourras emprunter les derniers jeux Ubisoft, ceux de la concurrence, et des consoles ;
* Notre CSE et ses tarifs préférentiels sur une large gamme de spectacles, salles de cinéma, concerts, salles de sport, parcs d’attractions, et pleins d’autres bons plans.
En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes.
Ubisoft travaille activement à réduire son empreinte carbone et à mobiliser ses communautés dans le cadre de son engagement Play Green.
Toute information sera traité de manière confidentielle conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.
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