Responsable du centre municipal de santé – (h/f)

Vue d'ensemble

À propos de nous

Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires (Paris Montparnasse–Rambouillet, La Défense–La Verrière et le RER C), la Ville de Trappes bénéficie d’une excellente accessibilité vers les principaux pôles d’affaires, d’emploi et de formation d’Île-de-France. Elle se situe à seulement 35 minutes de Montparnasse et de La Défense.

La commune dispose d’un tissu riche en services publics, d’équipements sportifs et culturels de qualité, ainsi que d’établissements scolaires variés (écoles, collèges et lycées d’enseignement général et technique), à proximité immédiate de l’Université Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines.

Son cadre de vie est également marqué par la présence d’une base de loisirs reconnue, dotée d’un plan d’eau navigable, d’un golf et d’une forêt domaniale.

Par ailleurs, la Ville poursuit son développement avec des équipements récents tels que le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la Petite Enfance ainsi que deux pépinières d’entreprises, renforçant ainsi son attractivité et sa capacité d’accueil.

LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE

Responsable du Centre Municipal de Santé – (H/F)

1 000 talents engagés pour l’avenir de 34 000 Trappistes !

Ce poste est accessible aux cadres d’emplois des Attachés territoriaux – Catégorie A

Si vous partagez des valeurs comme l’exemplarité, l’engagement, la générosité, révélez vos talents

et rejoignez nous !

Nous recrutons toute l’année de nombreux agents, débutants et confirmés dans des domaines d’intervention variés.

Rejoindre la Ville de Trappes, c’est intégrer une collectivité dynamique et engagée, portée par des valeurs fortes telles que l’exemplarité, l’engagement et la générosité. Nous recrutons tout au long de l’année des profils débutants et expérimentés, dans des domaines d’intervention variés.

En intégrant nos équipes, vous bénéficierez de l’accompagnement de la Direction des ressources humaines, attentive à votre parcours professionnel et à vos perspectives d’évolution. Soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, la collectivité s’engage à offrir un environnement de travail épanouissant, fondé sur la formation continue et le développement des compétences.

Mission

Sous la direction du/de la directeur-trice des Solidarités, le/la responsable du Centre Municipal de Santé de la Ville aura pour missions :

MISSIONS :

1. Management et encadrement des équipes

1. Assurer l’encadrement des professionnels du Centre (médecins, infirmiers, secrétaires médicales).

2. Piloter les recrutements en lien avec la Direction des Ressources Humaines.

3. Organiser, animer et coordonner le travail des équipes.

4. Réaliser les entretiens professionnels et l’évaluation des agents.

5. Élaborer et suivre les plannings des personnels.

2. Organisation et fonctionnement du Centre

6. Garantir le bon fonctionnement général du Centre Municipal de Santé.

7. Assurer la coordination des activités médicales, paramédicales et administratives.

8. Veiller à la continuité et à la qualité des soins délivrés aux usagers.

9. Participer ponctuellement à l’accueil et aux activités de secrétariat médical en cas de besoin.

3. Pilotage administratif et réglementaire

10. Assurer le suivi administratif et organisationnel de la structure.

11. Rédiger et suivre les actes administratifs (arrêtés, délibérations, conventions…).

12. Veiller à la mise en œuvre et au respect des obligations réglementaires propres aux centres de santé.

13. Élaborer les documents structurants : projet d’établissement, règlement intérieur, procédures internes.

4. Gestion financière et suivi de l’activité

14. Élaborer et suivre le budget du Centre.

15. Assurer le suivi de l’activité (indicateurs, tableaux de bord, reporting).

16. Superviser la facturation, le tiers payant et les recettes.

17. Produire les bilans d’activité et les rapports de gestion.

18. Mettre en œuvre des actions d’optimisation des ressources et des financements.

5. Développement et partenariats

19. Identifier et mobiliser des financements externes (subventions, appels à projets).

20. Élaborer les dossiers de demande de subvention et en assurer le suivi.

21. Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et de santé.

22. Assurer la représentation du Centre auprès des acteurs locaux.

CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE

Emploi temps plein – Horaires variables

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL

23. Environnement de travail convivial

24. 25 jours de congés annuels + RTT* (*selon la quotité de travail hebdomadaire)

25. Prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transport en commun

26. Accès au restaurant municipal de l’Hôtel de Ville

27. Mise en place d’un congé menstruel pour les agentes concernées (sur présentation d’un certificat médical)

28. Participation employeur jusqu’à 25 € pour la mutuelle santé et la prévoyance

29. Accès au Comité d’actions sociales, offrant diverses prestations (activités sportives, séjours, loisirs,

Profil

PROFIL RECHERCHE

Diplômes : DESAM – Formation supérieure en management des établissements de santé, santé publique ou administration

Expérience : Expérience significative en gestion de structure sanitaire ou médico-sociale

Connaissances :

30. Connaissance du fonctionnement des centres de santé et de la réglementation associée

31. Maîtrise de l’environnement de la fonction publique territoriale

32. Compétences en management d’équipe pluridisciplinaire

33. Capacités organisationnelles et de pilotage de projets

34. Maîtrise des outils de gestion budgétaire et de suivi d’activité

35. Qualités relationnelles, sens du service public et capacité d’adaptation

36. Connaissance des dispositifs de financement et des partenaires du secteur de la santé

Informations complémentaires :

Filière(s) : administrative

Durée du contrat : 1 an renouvelable

Date de début : dès que possible

Lettre de motivation : OBLIGATOIRE