Chargé de projet pièces contractuelles h/f

Vous êtes passionné par la santé internationale ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et multiculturelle ? AXA Health International est une nouvelle structure au sein de la Division Santé d'AXA, dédiée à l'assurance et à la réassurance santé et prévoyance transfrontalières. Vous intégrerez une équipe issue du département AXA Life & Health International Solutions (ALHIS) d'AXA France, composée de collaborateurs engagés. Ce département gère un portefeuille d'envergure, incluant de grandes entreprises (souvent des sociétés du CAC40), des organismes gouvernementaux (ministères des affaires étrangères, ambassades) et des organisations internationales (ONG et intergouvernementales). L'objectif de ce poste est de contribuer à fournir des solutions sur mesure pour ces acteurs, à la recherche de couvertures santé et prévoyance internationales pour leurs employés à travers le monde. Vos missions En tant que chargé de projet pièces contractuelles F/H, vos principales missions sont : - Transfert de portefeuille - Élaborer et finaliser la base clients et contrats à transférer (assurance directe et réassurance) ; - Mettre en oeuvre et suivre le transfert, incluant les négociations et la rédaction des documents contractuels (lettres informatives, accords de novation, etc.) ; - Créer des modèles spécifiques à AXA Health International (traités de réassurance, contrats d'assurance, etc.). - Documentation contractuelle - Mettre à jour annuellement les trames et modèles existants (assurance directe et réassurance) en collaboration avec les départements juridique, conformité et les équipes opérationnelles (souscription, commercial, gestion, risk management, actuariat) ; - Concevoir de nouvelles trames et modèles adaptés à des contextes spécifiques (schéma associatif, ambassades/consulats, etc.). - Accompagnement des équipes souscription et commerciale - Conseiller et accompagner les équipes souscription et commerciale dans l'émission de pièces contractuelles (protocoles financiers, avenants, contrats d'assurance, traités de réassurance, notices d'information, propositions commerciales, etc.) ; - Garantir le respect de la législation française et internationale dans toutes les productions contractuelles Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple : - D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ; - D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ; - D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; - De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; - Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelleOn s'arrête là, la liste est longue !