Description du poste
Intégré(e) à l’équipe RH et sous la responsabilité du Responsable Administratif, vos missions seront principalement axées sur la gestion administrative et la paie de nos 400 salariés.
Vous aurez à charge de :
* Gérer l'administration du personnel : de l'embauche du salarié à sa sortie des effectifs.
* Vous assurer de la cohérence des saisies des managers dans le logiciel de GTA et leur apporter conseil
* Suivre et transmettre les éléments variables de paie au service concerné.
* Vérifier la cohérence et le paiement des IJSS.
* Etablir la DSN.
* Assurer le suivi des RQTH et la saisie des aides aux postes dans l'ASP
* Assurer le suivi de la mutuelle.
* Mettre à jour les tableaux de bord RH.
* Piloter et/ou participer aux projets RH de l'établissement.
Votre premier projet RH consistera à déployer un nouveau logiciel de GTA.
Qualifications
Formation :
* Bac +5 en Ressources Humaines, Droit du Travail ou droit social ou équivalent.
* Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
Compétences et aptitudes :
* Solides connaissances en droit du travail et en gestion de la paie.
* Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
* Polyvalence et capacité à prioriser
* Sens de la rigueur et de l'organisation.
* Autonomie, adaptabilité et discrétion.
* Sens du contact
* Goût du travail de terrain et esprit d’initiative
Informations supplémentaires
* Contrat : CDI
* Temps de travail : temps plein
* Horaires : Du lundi au vendredi midi, horaires de journée.
* Lieu : Dinozé, à 5 minutes d’Épinal.
* Rémunération : 2 541 € brut mensuel.
* Avantages : Télétravail possible, horaires flexibles, prime de mobilité durable.
A compétences égales, une priorité sera faite aux personnes possédant une reconnaissance de travailleur handicapé.
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