Comptable expérimenté

Je suis Kensy au sein du cabinet de recrutement Fed Finance et je suis spécialisée dans le recrutement des métiers de la Finance de marchés, de l'Asset Management et du Private Equity. Je recherche aujourd'hui pour l'un de mes clients, acteur international de référence dans la gestion d'actifs digitaux, un Comptable confirmé basé à Paris. Mon client est une société cotée, régulée dans plusieurs juridictions, intervenant sur la gestion d'investissements, le trading et les services financiers liés aux actifs numériques. Présente à l'international, elle évolue dans un environnement à la fois innovant, exigeant et fortement encadré sur le plan réglementaire. Vous souhaitez évoluer au croisement de la finance traditionnelle et des actifs digitaux, au sein d'un environnement structuré mais en constante évolution ? Ce poste est peut-être fait pour vous. Rattaché(e) à la fonction Finance locale et intégré(e) à l'équipe Finance Groupe, vous intervenez sur l'ensemble des sujets financiers des entités françaises du groupe (gestion et asset management). Le poste s'inscrit dans un contexte de structuration avec une volonté progressive d'internaliser certaines fonctions actuellement externalisées. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : - Piloter la relation avec les prestataires comptables externes et évaluer progressivement l'internalisation des travaux ; - Assurer la tenue comptable, les réconciliations et la préparation des comptes des entités françaises ; - Produire les comptes annuels et les reportings de gestion ; - Participer au suivi des exigences de fonds propres réglementaires (cadre AIFM et/ou CRR) en lien avec la Compliance et la Finance Groupe ; - Superviser le cycle fournisseurs : validation, paiement, comptabilisation ; - Préparer les déclarations fiscales (TVA trimestrielle, IS annuel) ; - Être l'interlocuteur principal des commissaires aux comptes locaux et coordonner avec les auditeurs Groupe ; - Élaborer les budgets, analyses d'écarts et reportings financiers ; - Produire les reportings de trésorerie, prévisions de cash-flow et indicateurs clés ; - Contribuer à la formalisation des procédures Finance et à l'amélioration continue des process ; - Intervenir sur des projets transverses Finance et accompagner la structuration de la fonction. Vous évoluez dans un environnement régulé, exigeant et en forte évolution, nécessitant rigueur, autonomie et capacité d'adaptation. Titulaire d'un diplôme d'expertise comptable (ACA, ACCA ou équivalent), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience post-qualification, avec une bonne maîtrise de la fiscalité locale et des obligations déclaratives. Vous disposez d'une excellente maîtrise des normes comptables locales et IFRS, d'une solide connaissance des procédures financières et comptables ainsi que d'une bonne maîtrise d'Excel (niveau intermédiaire à avancé). Le petit : une connaissance des exigences réglementaires applicables aux AIFM et/ou entités régulées sous CRR. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens du détail, votre autonomie et votre capacité à évoluer dans un environnement fortement régulé. Vous êtes solution-oriented et possédez la capacité à gérer plusieurs sujets simultanément ; La maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable compte tenu des interactions régulières avec des équipes internationales - notamment le reste de l'équipe située à Londres. Le poste est à pourvoir rapidement en CDI, basé à Paris. La rémunération proposée se situe entre 50k€ et 80 k€ bruts annuel, complétée par un package incluant un bonus discrétionnaire et un bonus sur objectif. Parmi les éléments contractuels figurent également : 25 jours de CP, 8 jours de RTT, une mutuelle prise en charge à 50%, le pass Navigo pris en charge à 50%, 1 journée de télétravail / semaine. Dans un premier temps, un échange téléphonique permettra de discuter plus en détail de votre parcours, de vos attentes et de votre projet professionnel. Si cet échange est concluant, votre candidature sera transmise à l'entreprise et les entretiens avec les équipes pourront être organisés. Le processus de recrutement se déroule en trois étapes : - un échange avec le N1 et l'office manager, - un échange le Head of compliance / Head of marketing - un échange avec le CFO / Head of People