Nous recherchons un Responsable Unité de Soins (H/F) pour le service de chirurgie cancérologie (vasculaire, urologie, gastro, gyneco, pneumo, etc.) de notre établissement, à pourvoir dès que possible.
Ce poste est à pourvoir à temps plein, en CDI afin de compléter nos équipes sous la responsabilité de la Directrice des Soins Infirmiers
Le/la Responsable d'Unité de Soins assure la gestion et l'organisation matérielle et humaine de l'unité de soins dont il/elle a la charge. Il/elle contribue à l'élaboration du projet de service, assure un rôle de médiation et d'interface avec le corps médical et s'assure de la bonne prise en charge des patients par l'équipe soignante, dans le respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur.
MISSIONS PRINCIPALES :
1) Contribuer à la politique et la stratégie de l'établissement dans le développement de l'offre de service
- Mettre en œuvre dans l'établissement le programme national de sécurisation de la prise en charge des patients,
- Superviser la formation des étudiants assurée par les IDE et les AS,
- Superviser les parcours d'intégration, le bilan à mi-parcours, les plannings RH
- Identifier les besoins en formation du personnel en lien avec les praticiens.
2) Contribuer à la qualité et la sécurité des soins au sein du service, au développement de la gestion des risques a priori et a postériori, et à la coordination de soins.
- Garantir le bon déroulement du parcours patient au sein de l'établissement en amont et en aval,
- Assurer la bonne adéquation des effectifs IDE ASD jour et nuit au regard de l'activité (court, moyen, long terme)
- Partager et évaluer en permanence les pratiques paramédicales pour être dans une démarche d'amélioration continue,
3) Organiser le service autour de la sécurisation de la prise en charge du patient tout en garantissant la rentabilité des activités, l'implication et l'animation des équipes et des praticiens, la gestion des compétences et la promotion du changement au sein de l'établissement et des équipes:
- Animer et participer aux réunions de service : transmettre les objectifs, l'activité, les thématiques et les projets,
- Conduire les évaluations annuelles de compétences, cartographier les compétences, cibler et identifier les ressources et les marges de progression à mettre en œuvre avec les RH,
- Informatique (Excel, Word, HM,)
- Rigueur, organisation, créativité,
- Gestion de projets,
- Management d'équipe,
- Capacité à établir des comptes rendus écrit,
- Capacité à rendre compte,
- Gestion de plannings,
- Connaissances des parcours étudiants IDE et AS.
Parcours d'intégration
Salaire de base à définir selon l'expérience professionnelle
Prime d'assiduité
Prime sur objectifs
Prime de fin d'année
Prime transport
Astreinte téléphonique toutes les 3 semaines après 2 mois d'intégration
Avantages :
Mutuelle prise en charge à 100%
Stationnement gratuit
Crèche d'entreprise
Intéressement/Participation
Experience: Débutant accepté
Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.